怎么找一份前端实习岗位？

Question

诸位前辈，小弟前端菜鸟一枚，年初在一家公司工作半年左右后公司以当时一项目延期为由，遣散我们项目组三个人，很悲剧我也是其中一个，现重新找工作也有段时间了，但一直没有消息，基于我现在前端功力还是比较弱，但一般前端页面还是可以做出来，包括ajax交互也有做过，目前想找一个前端实习生岗位好好磨练磨练，最好有老人带的，还能找到嘛？应该怎么找？网上投的简历反馈很少可以说基本没有，现在感觉好迷茫，求诸位前辈指点，小弟在此谢过！

Answer 1

从我带过的几个应届毕业生和实习生（均二本）的情况来看，一年以内基本上能为公司带来的绩效很不明显，主要工作内容还是只能编码，在设计思想和工作方法上都处于学习期，需要老员工花时间带，处于公司对其进行培养的阶段。这一时期对公司来说，是亏本的，公司看中的是这些人的潜力和对公司开发框架的学习，期望一年后能转亏为盈，二年后带来绩效收益。不过很多应届生会在 2~3 年的时候跳槽，所以后来公司会尽量避免招应届生。

曾经有一个小组情况稍好，大概三个月起开始可以基本独立的开发项目，但工作质量一般，只能说达到了对得起工资的水平。后来留下一个，很努力，现在是开发、销售、管理全能型人才（5+年）。

对于实习生，能来的一般都是托关系，极少是在人才紧缺的时候通过大量面试筛选招进来的（类似前面提到的那个小组，进来就能做事）。带实习生，帮助建立知识体系，处理各种低级错误还是很花时间的，所以主要还是看三个月实习期的学习和沟通能力，如果发现特别有潜力就会留下来。否则实习期满就拉倒。对于不是特别糟糕的人，三个月期满后有意愿继续实习的，我们一般也会继续观察，就当是人力投资，毕竟实习期的工资是非常低的，相对来说占用老员工的时间成本会更高。

回到主题，看你的经历，你似乎已经不是应届生了，这种情况下再找实习工作的可能性实在太低了；如果还没毕业，恭喜你，有工作经验的学生找实习工作还是不难的。前端岗位还是不少的，你可以一般找工作一边多看看开源项目，动动手，模仿也好，自创也好，做点实际的东西出来。前端除了技术，还有对美感的感觉，所以拿出来的作品不要是纯技术性的，一点美感也没有（如果自己对美感把握不足，可以考虑找人合作，协作能力也是基本技能之一）