最近发现一个比较好的方法，首先看他用的是否是android手机，品质如何，然后借过来扫一眼他常用的应用，简单聊下他对这些应用的看法，之后打开一个常见应用，找到一个界面或者功能点问下他的实现思路，比如网易新闻客户端主页的幻灯片效果如何实现等，这样就能挺好地了解他对业界的关注程度和技术功底了。不知道大家有没有什么更好的方法呢？
2 回答
慕姐4208626
TA贡献1852条经验 获得超7个赞
其实我觉得android开发其实难度不大，如果面试一个人，我觉得主要看他的编程能力，其次是对android的了解，我不建议去询问coder对某个api的熟悉程度，可以大概的询问他对某些场景的实现思路。
慕容森
TA贡献1853条经验 获得超18个赞
我觉得面试程序员不应该只是局限于他会做什么，面试JAVA开发不应该只看他对SSH架构等的了解程度，面试C开发不应该只看他对指针，内存控制等的了解程度...
当然，也不能一概而论...
首先需要明确你们需要招聘什么档次的程序员，然后根据你的目标定位采取相应的策略才有意义。你非考察一个中高级程序员C的基础知识，那只是在考察谁在面试前准备的充分而已。
初级程序员，主要考察学习能力，是不是足够聪明以及对开发工作的热情程序。因为这部分人主要以培养为主，培养的基础并非掌握了多少知识，而是有多大的潜力。
中级程序员，主要考察他对于技术理解的深度或者宽度。他可以足够专，也可以足够广，但总得有点什么。考察的方式可能更多的不是听他说什么，而是看他都做了什么。github, blog, 各种社区论坛，读过什么书，做过什么项目。当然深度和广度的考察方式不太相同。但无论怎样，目的都是更多的去了解这个人的能力。推荐一篇文章怎样花两年的时间面试一个人
高级程序员，不知道.....
添加回答
举报
0/150
提交
取消