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格子小七
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只要自己喜欢一个行业那还在乎什么年龄吗?本来IT行业就是一个更新相当快的行业,所以要不断学习更新知识源泉,才能与时俱进;年龄不是一个限制人发展的因数,有好多高龄老人在耄耋之年仍然捉住时间的尾巴,实现人生价值。
RyanMe
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你想多了,多少985,211硕士博士出来都奔三了,你让他们只做6 7年?去看看华为多少三十多岁的吧。
再说说普通本科生,24到35,早就转型了好嘛,架构师,技术专家,产品Leader,还有现在牛逼的数据库专家都是三四十的,等等,谁没事三十多有了老婆孩子还天天码代码啊,做十多年没点积累的?还有创业的,写书的。
那些说不要35的,看需求好吧,人家就只想找一个价格便宜的,工作 2 3年的,精力创造力旺盛的,可以加班的啊。
侠客岛的含笑
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这个问题在知乎讨论过,起因是华为辞退34岁的程序员一事,这么做是很有先见之明的,而且也顺应了趋势。三十而立,这也就意味程序员要成为大佬必须在30岁之前准备好转管理层。求采纳
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