专业学习计算机的大学生在大学期间要花费更多时间去学习与计算机无关的东西,而非专业的只需要在家里专专心心的学两年就能出来做项目了,但是大学生却在实战方向远远不足。那么那些用人单位是倾向于聘用一个没什么学历但是经验丰富技术高超的大牛还是一个初出茅庐什么都不会的大学生?如果是后者,又是因为什么原因?
1 回答
已采纳
阿旭_
TA贡献217条经验 获得超353个赞
简单讲,你是想问,用人单位针对“没学历有经验”和“有学历刚毕业”更倾向招哪一种人对吧?
我觉得这和用人单位自身的状况有关,并不是所有的企业都会选择前者或者后者。
我在工作的这几年里,这两种人通常有两种情况。
1、没学历有经验
一般企业型工作会招这样的,因为是创业所以需要来的人能马上干活。
但即使如何,也并不是什么学历都招,一般还是最少专科,而且最好是熟人介绍的,这样离职率才不高。
2、有学历刚毕业
一般是大公司会招,我曾经在上万人的大公司呆过,人员流动频繁,小公司一个员工要做几件事,而大公司是几个员工做同一件事,而且大多是没什么经验的毕业生,即使进了公司大多时间也靠你自学,通常一年以后能留住10%的人不跳槽就不错了,用大公司的话讲,能留下的才是最好的。
添加回答
举报
0/150
提交
取消