-
面试好建议
查看全部 -
安全测试流程
查看全部 -
大部分中小型公司软件测试现状：
1.测试人员人力有限，所以每个测试人员会做更多工作
2.大锁数公司无完整的软件周期、无需求、无设计、开发完成即测试
3.很少有自动化测试、性能测试、这意味着有更多机会
大部分大型公司软件测试现状
1.工作流程全面，文档清晰（需求文档、设计文档）
2.专职工作：功能、自动化、性能分工明确
3.更多方向扩展，如大数据、Mock 等等
4。机会较少，很难转型
查看全部 -
测试人员的职责：
1.入门的测试：执行用例，找出缺陷
2.合格的测试：积极主动地发现、暴露缺陷，冰团队合作、解决问题
3.优秀的测试：半个产品半个开发，提高质量和交付速率
测试人员工作内容：
1.需求 阶段：需求评审，明确测试便捷；提取功能点与测试点
2.测试设计：测试计划、方案、用例
3.系统架构：清楚系统的架构实现，数据走向，代码逻辑分析；根据系统架构选择适用的自动化测试框架嗰和性能测试策略
4.执行测试：提交缺陷、回归验证
5.其他评估：性能测试评估、自动化测试覆盖（思考：这次迭代/修改是否需要做自动化测试，是否要覆盖原来的，如果覆盖了是否会在成比较大的性能压力，是否要做性能测试）
6.测试总结：测试报告、验收宗教界、风险评估
7.时间管理工具调研、框架/平台/工具研发、资源协调
查看全部 -
测试需要熟悉：
1. 自动化
2.性能
3.基本功能测试
4.安全
5.管理
查看全部 -
测试工作内容
查看全部 -
测试人员的工作内容
查看全部 -
测试人员的工作内容
查看全部 -
核心算法,链表,数据结构,杨辉三角
查看全部 -
面试问题：电梯测试用例,算法，消息队列
查看全部 -
自动化、性能都有所涉猎，查看全部
-
1111111111111
查看全部 -
简历特点：（获得一个面试机会）
简洁
突出优势和成就
因地、因时制宜（根据招聘需求）
项目经验（不要过多描述）（着重于角色，优势，成就）
查看全部 -
软件测试职业发展方向：
技术方向：
黑盒测试，白盒测试，自动化测试，性能测试，安全测试，测试架构。
管理方向：
测试经理，项目经理。SCRUM MASTER.
业务方向：
测试专家，需求，产品经理，金融等行业精英。
查看全部 -
功能测试学习
查看全部
举报