为什么新手的新思想得不到公司的认可，而且新思想不会在公司诞生？

新手为什么总会提出新创意呢？
1.新时代使他们看到新的需求。2.他们想打破先前的局面，不再是只是做得同一种需求，而是网站页面不一样，或者是app页面不一样（别如网上购物网站，其实都是购物的，为什么都喜欢往这个方向做呢，只是页面不一样，布局不一样，有意思吗）。他们要做别人没有想到的。3他们接受的时代思想更先进，思想更灵活。4新手一般是年轻人，脑子灵活。
1.公司看不起新员工（我是养你的；是让你来帮我打工的； 我说怎么做就怎么做；我是培养你；按我多年的方法做的；就喜欢跟别人走，别人做什么网站，我公司也在做，只是网站页面不一样。害怕先踏进新领域，又害怕跟不上别人的步伐。）。
2.老员工看不起新员工，打压新手，觉得新手没经验，没技术，还有靠我带的，你说的都是错的，我写的码比你吃饭还多呢，我写码的时候你还不知道在哪呢。
3.没创新的公司，就没创新的氛围，没激情，让新手感觉不到自己的方向，使新手开始失望，让他们感觉到：我要快点离开这个公司。
4.新手思想与老员工的思想差异，就一个页面布局，两者看法就不一样。当老员工的布局比较好时，经理是采用老员工的，当新手的布局比老员工好时，经理还是采取老员工。为什么？因为你是新手。
所有这时有思想的年轻人都自己创业了：
乔布斯为什么离开原来的公司，而自己创业，因为他的新思想在别人看来是可笑的。没乔布斯，怎么来苹果，没马云，就没云计算，没比尔盖茨，就没微软。当为什么一直往网上购物领域塞时，谷歌已经智能机器人，vr技术了。现在又开始追别人后面。可能还有更多没想到，希望大家补补，还有，有什么说错的，用词不当，希望得到大家指导和谅解，不针对任何人。谢谢