说下我自己的经历,供大家参考,我刚毕业进了一家,民企企业,大概公司就十个人左右,薪资2500人民币,干满一年后,提出过离职,当时觉得没啥发展,自己负责的工作全公司就自己会做,当时经理挽留时,心软,觉得不能就这样扔下走人,然后同意就留下了。
在接下来一年中,我们经理想过各种借口和办法,让公司其它员工学我的工作内容,美名其约,我忙不过来~~。
当时为了年终奖也就忍了,期间其它同事也不愿学我工作,因为我工作没多大技术含量。
Ps:介绍下我的经理,他事无巨细,连公司买什么水果零食,他都来决定,网页的字体要多大像素和颜色,必须是他说了算,我们只负责执行,连给客户发个邮件,措辞都是他写的模板发给我们。
公司有时员工拿的手提袋放在客户那里了,他都说记得拿回来下次继续用,他一天收入过几万,十万,,但公司年会就是去吃个呷哺,,前提,不能超1000预算,,十多个人。。
说完经理,接着说我的离职经历,然后年后,我又想离职,也提出来过,经理找我谈了好久,我当时也想着去新公司是个挑战,任何事都要重新来,我就又脑子进水的留了下来。要知道,当时另一家公司给我比这家多出2000块钱薪资,挖我,我都没去,就因为心软,觉得我走了,这有些东西别人不会,,,,,
然后,接下来一年,他不管不问我的工作,,公司有啥新业务,尽量避免我参加,当时我工作需要支持时,他只逼我,但没帮我,后来我一人整出来后,而且有商业利益后,他让其它员工都参与,还间接让我资源给其它员工。
当时我好心说这不适合很多人,要不效率出不来,他当时来句,这所有都是我的,别以为都是你的,守着那一亩三分地不放,然后,从那一刻起,我就有打算和计较了,也很少和他主动讨论工作了。因为我已决定离职了,公司有没有人会我的工作,我都不想瞎操心,心软了。
然后,年底,因为一件工作,又不可避免发生争执,我经理来句,你也没什么能力,出去后,谁认识谁啊!别以为你多牛!我也不稀罕!我当时就想骂他,不稀罕,怎么不敢让我走?!我把这块的工作从无到有一人自学给你建立起来,还有商业利益,你不就是你自己不会我这块的工作,掌控不了我!
我们经理从技术到销售他都会,员工会的他都会,除了我这块的工作他不会,,,,
然后,我从那次谈话后,一直都很少说话,直到离职。
不意外的时,他劝我,给我解释说那些都是误会,问我对薪水看法之类的
呵呵,我只能说我仁至义尽,还是要走,本来协商要两周离职,我同意了,最后他突然两天就让我走了,,就是怕我带走我的资源。
这就是我离职经历,前几天看了篇文章说,离职时就能看出员工本质,是个hr写的,说员工怎样。
我想说的是,哪个打工者愿意奔波劳碌,不过都是为了生存,你是雇主,但不代表我也卖严!知乎:http://www.zhihu.com/question/21234709/answer/100826931
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