测试小工——01 入坑

        2016年9月，进入了一家创业公司，当时还是大四学生。公司招的是编写需求文档的实习生，Boss是研究生导师，一心觉得自己太晚实习了（有实习了快半年，但毕竟是大学老师自己创业的小公司，做的工作根据需要在调整，慢慢的从一开始的web前端做到了离开时的编辑，所以不算经验），看到同届同学转发的实习工作，立马就要了电话“预约应聘”。

        没想到，当时预约的人有三个，就我一人乖乖地去了，当然很顺利地进入了公司。

        一开始，是根据项目经理写完一部分的需求文档，按照“套路”继续往下写。【全公司也就数地来的（三、四、）五个人，包括我的话就六个了。】完成后，项目经理还算满意，觉得我效率还算高，又给我安排了其他文档的编写，反正都是根据已有的部分，模仿着写，不难。就这样过了两三周，之前项目积累的文档，我都写完了。后来，项目经理问我有想过做什么吗？

        我一脸茫然，不知道要做什么。因为当时心想的是编程，web前端，但是编程经验仅限于课上作业，而招聘要求一般都要具体的项目经验。所以投了几家公司，面试后没结果，都是少了项目经验。有想过培训，但是当时的我支撑不起培训费，跟家里商量，爸妈又不知道编程是干嘛的，自己又不是喜欢解释的人，当时听着语气就知道结果了，所以没再强求。

        后来，在一次午休，听到项目经理和Boss商量想要我留下，帮忙想着适合走什么方向。当时听到了其中一个选项——“测试”，就网上搜，简单了解了一下，再加上之前有测过MBTI，性格上也比较适合。就一股冲劲，说“可以啊，那就测试吧！”感觉当时把他们吓到了，因为没想到我会这样无厘头地回了这一话。也把自己吓到了，原来还这么冲动，没头脑。

        就这样，我入坑了。

        后来，做着感觉挺有趣的，特别是在发现缺陷后。当时就认为发现缺陷是我的主要工作。我们人少，开发也就一个，所以我们是一对一跟进的，有什么想法都会立即说出来，有时开发也会和我商量应该改成什么样。印象最深的是，开发提了一个输入框的修改方案，我立即提问“那空字符的判断呢”，没想到这么简单的提问，就把开发的方案给“推翻”了。当时的我，作为还没怎么接触测试的人，很开心居然把一个工作多年的开发“考”住了。想着“哇塞，测试的逆向思维真好玩。我喜欢。”

        现在想想，真是他们包容心大，不计较我的幼稚。也正是他们的包容让我想继续走“测试”这条路。

反思：

        1、大四找实习时，要辨别一下，是否和自己想要从业的工作方向一致。如果不一致，只是单纯为了实习而实习，那就没必要了。因为时间成本是你的！用了就回不来了。

        ps：大二、大三的时候就应该考虑自己想要做哪方面，多留意身边的实习机会。不要等到大四干着急，走错了路。也可以做一下 MBTI 或 霍德兰职业兴趣测试，有个大致方向。

        2、如果需要培训才能获得的经验，还是去培训比较好。不要舍不得money，越舍不得越得不到。