天天工作拧螺丝，怎么突破瓶颈？

以技术人员为例，技术人员典型的发展路径基本上都是下面的这个模式：

1）0 ~ 1 年：菜鸟，需要别人手把手来教
2）1 ~ 3 年：初级，需要别人带你做
3）3 ~ 5 年：高级，能独当一面，可以带初级技术人员了
4）5 ~ 8 年：资深，能独挡多面
5）8 ~ 10 年：大牛，统筹规划，高屋建瓴

可以看到技术进阶就是个不断突破瓶颈的过程。那些成就斐然的牛人，不是因为比我们聪明，而是他们会做减法。为坚持一件重要的东西，放弃了非重要东西。抓住了重点。也解决了当下的问题。

如果说工作是为了解决实际中的问题。你有足够的时间来专研里面的原理么？大部分人估计没有，因为老板们已经拿着鞭子追赶着你，让你先解决问题，产出版本。而出去面试，问的又都是原理，底层等待。就会出现一个现象：明明自己每天都很忙，但是几个月下来，好像技术没什么提升，也干什么有技术含量的事情，有很多业务轮子都是复用别人的，能用就行，至于里面怎么写的，也没有这个时间让你来了解。久而久之，就会有瓶颈。干活干的快，Bug也产生的多。修Bug也经常要加班。这样的轮回迭代，不仅没有让我们成长有限，反而眼光变得狭隘。什么架构、什么原理，什么底层？根本就不清楚。大问题一出，很难跟踪和解决。

看别人千万遍，不如自己动手来一遍。因为这个过程中，你会有很多的思考，看很多相关资料，就会有不间断的为什么？为什么？为什么？问题围住你。有了问题，就需要找资料搞明白，王国维在人间词话中，写道读书有三境界，我这里迁移到解决问题上。”昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。这是第一境界，意思是刚接触问题的时候总是觉的全是困难，感觉这是一条无止尽的路。意味着解决问题，首先要有执着的追求，登高望远，瞰察路径，明确目标与方向。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。这是第二境界。意思是经过第一境界后你就渐渐产生了对解决问题的兴趣，就算为此衣带渐宽和人憔悴都不悔过。比喻成为某一领域专家，不是轻而易举，随便可得的，必须坚定不移，经过一番辛勤劳动，废寝忘食，孜孜以求，直至人瘦带宽也不后悔。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此为第三境界。意思是经过前两个境界后你就会豁然开朗，解决问题就变得轻松简单。绝大部分人若能达到第一重境界，就能超越很多人了，比如，放假，过节，大家都想好好休息。哪有时间搞什么技术。有了小孩，家庭。业务时间基本也都是被家庭，小孩占据。技术钻研更加有限。所以刚参加工作前5年，是最好的积累时期，这时，你的业余时间较多。需要充分利用。

回想一下，你技术进步最快的时候是在什么阶段？如果不出所料，大概都是在刚步入工作的阶段吧！因为不想失去通过自己努力得到的工作机会。所以倍加勤奋，多方学习，以极快的速度掌握技能，适应工作。将来的你，一定会感谢现在拼命的自己。

有些人说，那我现在年纪大了，学习还来的及么？只要你有动力学、想学。带着思考和目标学习，一定没错。你能坚持一年，你想不牛逼都难。如果你坚持不下去，就来公号后台打卡，我会让你有持续的动力。因为我以前住在小出租屋中，录课录不下去，写系列博客写不下去，就躺在床上望着天花板，要早日打破内心的瓶颈。然后持续学习。这时我的手机都是关机状态。总有比这还要难熬的日子，但是不是都过来了么？现在也都会过去的，就是抱着这种信念，一步一步在走，别人多牛逼，我不关心，因为我成不了别人，别人也成不了我。我只想成为更好的我。要突破瓶颈，要做到如下几点：

1、你某块业务做的已经很熟练，要构建目录，总结成系列文档，一个用来复习，二个作为里程碑的告别仪式。

2、新的东西，要用大纲分条学习。知识要成体系，要够系统，然后每一条，业务花时间去研究，同样产出总结，这些产出总结的财富是你自己的。

3、多关心设计、架构方面，这样写，好处是什么？不好是什么？

4、见到不好的代码，要能说出不好的点和改进得点，如何积累经验，读源码。

5、多关注些巧妙的轮子，看原理，如阿里的ARouter框架解决组件间互相通信，怎么做到的？插件化为什么框架为什么可以不用安装APK,就可以启动APK?

6、看大佬的博客和官方文档，帮助理解。

只要有想法，任何时候都不晚，现在正是一年的年中，笔者建议各位对2018年上半年进行复盘，对下半年开始着手规划，因为每走到走到中点、端点。都应该有仪式感。