后端工作 7 年，吃了很多苦头（方向篇）

选择自己不讨厌的工作

本来写的是选择自己喜欢的工作，可能要求有点高了，应该没几个人喜欢工作吧哈哈。

那至少找个自己不那么厌烦的工作，就是工作完一天，内心还比较平静那种，不会有特别累、烦躁、压力、焦虑等负面情绪。

网上有时说只要钱到位什么都可以，事实上工作氛围比钱重要得多，就算钱到位每天加班、焦虑、压力，持续个几年怕不没命花。

具体怎么找？只有一个办法，就是不停的尝试。

尝试是要付出成本的，时间、精力、金钱都是必要的。

我以前卡在这，想当然的觉得哪个我可能感兴趣，或是浅尝辄止，还觉得自己三分钟热度。

实际上只有认认真真用心做过，才知道自己到底喜不喜欢。就像谈恋爱，鼓起勇气说出来，去做去表达，合得来在一起，合不来下一个。

到现在我依然在尝试寻找自己感兴趣、更感兴趣的事情，能找到自己愿意做一辈子的事不容易，大部分人都是一边迷茫，一边寻找。

行动起来，躺在床上和凭空想象是找不到自己热爱的。

了解公司的大致分类

我和朋友 7 年来见过各种各样的公司，大致可以从以下角度分类。

大 vs 小

不能从公司大小决定公司好坏，有的大公司也非常恶心人，尤其是外包的，有的小公司氛围确很好，老板和员工打成一片，还一起去商 K。

但是大点的，有名的公司，在跳槽的时候更有竞争力。

发展 vs 维稳

有的公司是业务发展期，进去人很累，要做很多事，通常是创业公司、小公司，运气好可以跟着业务一起升上去，不过真的非常非常累，没有个好领导带带，或是好心态，很难坚持，搞不了多久心态就崩了，开始摆烂，再看看网上什么 PUA，直接带入了。

有的公司有自己稳定的业务或是项目，进去就当个螺丝钉的，这种稍微好点，只要工作不出纰漏，可以做很久的，和领导、同事搞好关系，工作还挺舒服的，就是可能没什么晋升空间，等上面的人走了，才有名额空出来。

我觉得最重要的还是领导和氛围，有些领导性格好，合作起来很舒服，工作氛围也轻松愉快一些，就算加班也没那么难受。

之前呆过有的公司加班真的跟守丧一样，人人不说话，氛围压抑到极致，干不长久的。

看新机会 

技术大厂，待遇给的还可以，加班也有加班费，多地放有放岗。

前、后端/测试缺人哈，可以试试~

持续学习

工作的目的是为了提升自己的能力，让自己更值钱。

抓住一切机会，让自己成长，把每天精力最好的时间，用在自己身上，比如早上提前点起来，要么运动下，要么学点难学的知识。

加班的时候，也别一门心思一直搞公司的 crud，活是干不完的，尤其是脏活、累活。

业务的方向、逻辑、资源，比写代码重要的多，多去学习、了解，纯技术不赚钱，关键是思路和资源。

我之前执迷不悟，重点放在了帮公司挣钱，方向错了，吃了大亏，写了很多代码，全是裹精的业务，又 tmd 复杂又难搞，线上 case 一大堆，全是脏活烂活，干久了人干废了，还没什么大的提升。

有人觉得每天工作累成狗，根本无心学习，你得好好重申下工作是不是耗费了太多精力，主动拒绝、减少工作量。

如果你拒绝不了，想想一开始是不是用力过猛了？给别人太高的期望，那就让他们慢慢失望，对你的能力有大致的评估。

每天 10 分精力，至少留个 2、3分提升自己，不要全都砸到了工作。

做事的状态比做多少事重要

我曾经天真的以为，只要事情干完了，我就可以到点走，结果发现，不管干多少事，只要你准点走，老板就会颇有微词。

后来听一个大佬指点，才明白其中深意：干事的状态，比干多少事，重要的多。

开发这个职责，领导不好评判工作量，就只能用最粗暴的工作时长来判定，你到点走，他就总觉得你工作量不饱和。

你把自己的事干完了，他就让你去搞别人的事；你把研发的事都干完了，他就让你去搞别的部门的事。

那能怎么办，加班呗，要走大家一起走，要么都不走。

加班就用我上面说的办法，吹着公司的空调，喝着公司的水，用着公司的水电网，搞着自己的事。

做得好比做得多重要

还是那句话，活是干不完的，我以前写代码很快，结果我写的越快，需求改的越快，直到我写的速度赶不上改的速度了。

而且后面出了问题，我反而是背锅的人。

总结一句话，可以不做，但不能出错。。

——转载自作者：jianzhangg