开发者、数据与多样性的故事

在社交媒体上被不认识的人批评就已经很不爽了，但当批评你的是你自己的社群时，这种感觉更让人难受。

这就是前几天发生在我身上的事，就在启动今年的State of JS 调查之后。

清单：

争议的起因是一个问题，问受访者他们关注的哪些主播或者订阅的YouTube频道：

截图:

很快，受访者就注意到了提供的选项列表中存在的一个大问题：竟然一个女性都没有包括。

这似乎是个简单的事情：这份名单不够全面，所以它是一份不好的名单，而写这份名单的人（就是我）应该负责。

但是等等！事情可能不像表面看起来那么简单……让我们再仔细看看吧。

数据部分

这个列表并不是随意生成的。它是直接从上一年的调查结果中来的。

而且那一年的调查根本没有提供一个选项列表。相反，它有一个开放文本框，让受访者可以随便输入他们想输入的名字，恰恰是为了重置任何先前的偏见。

所以就是这样：这个有争议的列表缺乏多样性并不是因为任何偏见，而是简单地反映了顶级编程相关视频创作者群体本身的多样性不足。

等等，还有其他因素没考虑呢！

观众席

这是2023年State of JS调查的性别构成，这个调查的数据用于制定2024年的排行榜。

如果你对性别比例的极端失衡感到惊讶，我建议你看看我之前写的一篇文章（关于这个主题的文章：https://dev.to/sachagreif/a-look-at-gender-demographics-in-the-developer-community-part-1-4d76）。这种极端的比例在开发者调查中并不罕见的现象，因为它们反映了这些社区历来对女性不太友好的在线社区的组成。

但是撇開“為什麼”不談，這種失衡確實損害了我们名单的可信度：现在似乎很有可能的是，我们名單上全是都是男性，是因為 调查本身 主要是由男性填写的。

还好我们解决了这份名单的问题，真是太好了。

等等，先别急！我们的推理中有个没说出来的假设：男性不太可能追随或支持女性创作者们。这个假设真的成立吗？

假设一

JS 状态调查的结果（https://2023.stateofjs.com/en-US/resources/#video_creators）让用户可以定义自己的自定义过滤器，借助这个方便的功能，我们可以将2023年顶级视频创作者名单与只显示女性受访者的回复的名单进行比较：

很明显，无论是男性还是女性受访者，他们提到的女性创作者数量都不足以使她们的名字出现在前10名中。换句话说，受访者的性别似乎与其关注的创作者的性别无关。

注意：为了这项分析，我将根据自己的判断来确定谁是女性或不是女性。我意识到这种方式本身也存在问题，如果我在过程中误判了任何人的性别，导致冒犯，我在此向大家道歉。

所以简单总结一下：名单上没有女性是因为它反映了去年的结果——即使只看女性的数据，名单几乎没有什么变化。

原来并没有偏见。事情就是这样的，不过……

长尾

上图中“女性受访者”一侧仅包含了前九个答案，因为我们只保留了提到次数超过10次的答案。毕竟，当提到次数这么低时，要确保数据点的统计意义就没那么容易了。

但我直接从源头处查询我们的后端，获取前100名回复的数据，包括那些只被提及一两次的条目。我也为相关的“你阅读、关注或想要突出哪些个人？”问题做了同样的查询。

这给我提供了如下数据：

视频UP主

前100名女性人数

• 全部受访者：1
• 女受访者：6

有关人们的故事

排名前100的女性人数：

• 所有受访者：14
• 女性受访人数：14

所以受访者的性别确实会影响他们选择的对象的性别特征！但是这种关联只出现在那些不显示在图表中的长尾答案中。

所以这份名单确实存在问题，因为它基于一个主要由男性组成的观众群体，而男性较少提及女性，不过如果我们只限制在前10名的话，这种关联性就不再存在了；不过……

等等，我们挖得太深了，居然又回到了原点。

清单（又来了）

再来看看这个列表

我终于反应过来，我一直都错解了重点。

到最后，其实并不重要我能否为自己或他人辩护这份名单的过程。这份名单本身传达这样的信息，即女性创作者不存在，这让参与调查的女性感到被疏远。而任何排斥女性的做法都会进一步加剧调查中的性别偏差。

换句话说，我太专注于从更深层次的角度看问题，以至于没有意识到人们有问题本身就是问题。

学到的经验

1. 多样性是一个复杂的话题，很少有简单的答案。虽然在道德和伦理层面上支持多样性和包容性可能是一个直接的选择，但在现实中落实这些理念却困难得多。
2. 社交媒体往往会剥离一切事物的情境和微妙之处——但不要因为这一点而忽视反馈。虽然一个浅显的“即刻评论”可能在领域专家看来是不够深入的，但它仍然能揭示出人们对某事的第一印象——如果不注意的话，这可能就是人们最后的印象。
3. 女性参与度偏低是这里讨论的大多数问题的原因，这也是我今年希望能够改善的一个方面。

如果你能的话，请将这份调查分享给任何你觉得可能从中受益的女开发者，让他们也说出自己的想法。谢谢。

https://survey.devographics.com/en-US/survey/state-of-js/2024?source=devto_diversity 链接指向2024年开发者状态的调查问卷。

哦，你可能想知道我对那个列表最后是怎么做的。在收到最初的反馈后，我很快就把它换成了一个自由输入框，就像去年一样：

那只是5分钟的修复。但要解决这些问题的真正根源，需要更多的时间。

另外，如果你想了解更多具体的行动步骤，你可以在这里了解。