已经去海淀的劳动仲裁局,里面的窗口很多,打劳动官司的人记录一些东西会很快,梳理了,几个点
一,如果你是在职的,一定要在做沟通的时候,就要录音,先小人后君子,谈的条件一定要落在文件上。
二,其次离职申请一定不要主动签,一定不要签能限制你的文件,比如下图:
三,去劳动局会快一点,网上也可以申请办理,而且工作人员人很好,会耐心的给你讲解下。
去的时候带着:身份证就行,因为后期会有个时间段提交证据材料,先准备你要告的公司主体,如果不知道的话,里面的人会查公司主体,这个放心。
后话:本人就是一直请假,让外包找到借口,我提交了请假审批,然后外包总监没有批,最后使用的这个借口,给的辞退理由,切记要防着一下,不给离职证明可以走劳动监察,本身不给离职证明也算违法,这个只能走劳动仲裁,其他的比如扣工资,社保没有全额缴纳,这个可以走劳动仲裁。
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