工作中能力太强是不是一件好事？

工作中能力太强是不是一件好事？

我觉得涉及到能力相关，得辩证来看。

不能直接说能力太强就不是一件好事。

首先，我们从薪资待遇来看。

如果能力强，伴随着薪资待遇也高，那自然就是一件好事。

那按照这个逻辑反着来看。

如果能力够硬，到手的工资却与能力不匹配，甚至远低于初入职场的新人

那在付出和回报差距过大的情况下，能力强就确实不是一件好事。

其次，我们从求职方向来看。

我经常说，现在公司招人，更看重的是投产。

我花这钱招这个岗位的人进来，未来预计能给公司带来多少产出？

这时候能力够硬的优势就体现出来了。

虽然现在都在吐槽求职难和招工难。

但有能力的人，照样可以在这个环境下跳槽，甚至反复横跳

比如我这次回老家，就听到亲戚的侄子，刚找到一份薪资待遇不错的工作。

结果人家不满足，又偷偷请假跑出去面试，还拿到了薪资待遇更高岗位。

目前这孩子正在犹豫，询问自己的父母到底要不要跳槽。

你看，这就是能力够硬所带来的优势。

相反，对于能力一般的人来说，能保住手里这份工作就已经很不错了…

至于跳槽涨薪？

不好意思，即便有这个机会摆在他们面前，他们都会担心自己能不能过的了试用期。

最后，我们从心态来看。

有能力和能力一般的人最大的区别，就是心态。

我见过有的人一收到公司要裁员的消息，就紧张的不得了。

四处打听裁员名单，寝食难安。

我也见过有的人听到公司裁员后，依旧很淡定的处理自己的工作。

毕竟对于有能力的人而言，因为觉得公司不可能裁掉自己这样有价值的员工，所以稳如泰山。

哪怕真的判断错误被裁了，有能力的人也能确保自己快速找到合适的工作。

心态稳了，能更理性的对待工作上的事，也不至于被一些莫须有的大饼砸的晕头转向。

所以对于所有打工职场人而言，平时真的得不断学习提升自己的能力，毕竟从过往到现在乃至未来，有能力的人都是各大公司渴望的人才。

能力有了，自然就有选择去哪家公司的空间。

即便拒绝了对方抛出的橄榄枝，对方也不会觉得是你太高傲，而是惋惜自家公司开不出让你满意的薪资待遇。

写在最后

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