课程名称:职场人必修课,高效沟通与自信表达
章节名称:第6章 人际情境下的沟通 中
讲师姓名:姚小玲
课程内容:
智能型(表达亲切的善意,不要过于亲密,尊重他们的底线,表达请求而非要求)
活跃型(愉快的沟通氛围,分享他们的梦想,不必在意是否复合实际,用建议的口吻提出问题
给他们思考的时间,提醒他们积极面对问题)
领袖型(说话说重点,冲突是进一步沟通的开始,可以直接批评,不要取消或者讥讽,不玩弄权谋
直接说)
和平型(倾听他们,估计 他们说出自己的想法,赞美认同他们,多问问他们的想法
不要过于急切,给他们足够的时间和空间)
讲求语言的技巧:
使用排比进行演说,达到加强语势。
从内容的需求出发,从具体情境出发,
三个词要从内容需要出发,不要生硬使用。
归谬法用以拒绝对方无理要求。
学习收获:
如何认识和判断对方品行,是否进一步交流沟通的前提。
提升自己的德行素质,去开发和他人交谈。
北大精神:当我们。。。学习了。。。
归谬法:在不反驳对方的观点,新提出一个事实用以达到反驳的余地。
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