程序员最理想的工作体验到底有多爽？

随着互联网行业的发展，越来越多的人加入了程序员行列。那么对于程序员来说，一个比较理想的工作状态，是非常舒服的，具体体现在以下几个方面。

1、寻求更多职责

    在自己的本职工作之外去做更多的事儿，积累更多的经验，是提升个人职场综合竞争力最有效最快捷的方法了。学的多懂得多，自然而然就能获得领导的青睐，工作也会变得无比顺畅，晋升自然会比别人快的多。

2、对不确定的东西提出疑问

    leader不可能了解到有你项目里边的每个细节，所以在他做出的决策后，你对于不确定的问题要勇于提出疑问，不仅能提高工作效率和进度，更是深度学习的好机会。

3、承担风险

    学会承担风险。要知道，所有的创新都基于两点，其中一个就是风险。能够承担风险，勇于面对，才能收获经验，提升能力，最终创造更高的价值。

4、Leader不是透视眼

    leader不是透视眼，他不可能实时掌握每一个人进度。大家都知道，一个人最大的管理团队大概是13个人，小一些的工作团队规模控制大概在7到8个人，因为人数太多不可能每个人都能顾及到。leader不是透视眼，所以我们要学着主动去做一些汇报，让他知道做了哪些工作，你是如何做的，在这个过程中你是怎么思考的，你的技术都有哪些成长，又解决了哪些特定业务场景下的特定难题。

5、表现得像成年人一样

    成年人，做事要得体，处事要恰当，要对自己有更高的道德要求，职业要求。只有这样才能有动力，玩转职场才能如鱼得水，有底气地不惧怕任何风险。    

    作为职场人，这些你都做到了吗？