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Java架构师薪资路线进阶与技能要求

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Java 卷之又卷（内卷）（10min）

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现状其实做java的人很多，所以竞争很大，也很内卷。先来聊一下这个内卷，这个是我们最近一直讨论最多的一个关键字。

以前还好，也就最近一两年、两三年吧，一直被提起，其实一直以来就存在，各行各业都存在这个现象。

有没有不知道内卷是什么意思的同学啊？需不需要咱们解释一波？可以在公屏上来一波1。

内卷：啥是内卷，举个例子就比如说，本来我们公司5点半下班，现在少数几个人6点下班，老板看了觉得你可能在多干活，于是越来越多的人都6点下班，于是再到7点，再到8点最后演变为996。

有的公司的确有这样的企业文化，的确挺恶心人的，我们不能在这里明说啊，我有一个学生，他已经面试全过了，最后offer口头说要发，但是最后hr说他的气场不合？啥意思？就是你不符合我们的企业文化，这是不是很扯？说多了啊，这是题外话。

回到内卷，那现在大家应该对内卷这个词语有所了解了吧。懂了的来一波666。

Java的今天与未来（现状与前景）

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先问下各位，有没有人正准备入行或者准备学习Java的？

很早以前有一些学生很焦虑，问我要不要转别的语言，比如go或者Python。说java是不是未来有很多未知性，或者说未来可能走下坡路。

其实不用怕的，也不会这么发展的，因为： Java Everywhere，java无处不在。 java可以做：

桌面端应用程序。
移动设备。
上千万的java开发人员。
企业开发的首选开发语言。

正因为学java的人多，做java的人也多，所以人多的地方必然内卷啊，这是肯定的。毕竟java的应用面是很广泛的。

java的分类：

J2SE / C# Winform（.net）
早期是共存的，但是相对来说，做桌面应用，我们毕竟在pc机很多的情况下，那么市场占有率还是以C#为主，毕竟是微软亲儿子嘛，在windows上肯定更好。
J2ME / Windows Mobile / ios&Android
相对来说，J2ME在一些移动设备上用的还是挺多的，windows mobile很不错，但是市场认可度不高，所以并没有完全推广开来，甚至很多人也许都没听过对吧？
2008年ios开始流行，然后就是安卓，移动互联网大爆发，ios和安卓目前都是最流行的。
J2EE / .Net
后端开发语言中目前必定是以Java为主的，曾经有段时间其实还是有.Net开发的，现在几乎没了，而且市面上全大多数的公司，都是采用Java来进行开发的。因为Java的生态更完善啊，技术圈以及社区都很丰富啊。

越来越多的人选择java这个领域，而且薪资都还不错，非常可观。

Java路线（10min）

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初级

java基础
数据库，mysql，jdbc
javaweb，servlet，filter，listener，session，cookie，http
前端基础，html，css，js，建议学习
常用框架，spring，springmvc，springboot，mybatis（plus），hibernate，jpa，maven分层聚合，git代码管理，ssm/ssb整合。

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进阶：

Linux，centos7，要去学习一下，有的公司的调试会基于linux，所以基本的操作命令啊啥的你得会
微服务，springcloud，springcloudAlibaba，redis
权限管理：shiro，springsecurity，jwt
项目实战：推荐我的短视频（初级）和自媒体实战（高级进阶），提一下薪资offer截图，基本上20k左右没问题的到这里基本上工作没问题了

以上这些你都能在慕课网学习到。主要是一些实战课程。

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高级提升：

分布式，redis，elasticsearch，zookeeper，nginx，分布式文件存储，消息队列（rabbitmq，kafka，rocketmq），netty，mycat，sharding-jdbc，mongodb
devops：docker，k8s，jenkins，ci/cd(持续基础，持续交付，持续部署)
监控：zabbix，
优化：JVM优化，数据库mysql优化，tomcat优化，open-restry
云平台的搭建与设计：云服务器的购买选型，服务器实例、负载均衡SLB/CLB，弹性扩缩容，对象存储OSS，CDN内容分发网络，云中间件，集群搭建配置，安全防范等。
推荐架构师一期，基本上25k-30k左右，目前最高的37k

Java 薪资路线（10min）

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1-2年：技术积累期，积累经验，积累技术，10k-15K
3-5年：薪资上涨期，通过积累的技术与项目经验，跳槽涨薪，幅度区间也比较大，20k-30k，达到35k以上的也有
5年以上：
平稳期（舒适圈）：35k-50k左右，学不进了，舒适，或者想作几年转行。这个大有人在，我身边的目前有转保险的，开滴滴的，开水果店的，开超市的，都有。我上次做曹操专车，那司机就是做前端的，32岁。
卷之又卷：技术更深层次的提升，做业务，做事说话圆滑，多看多听，多拍马屁，最终往P8/P9进阶。基本上越往后，你要想升职，一定跟你做人做事情商等有关，技术再好，也不一定能升的上去。能上这个层次，基本上可以80k-100k。（在这里推荐一些我的项目管理课程）

其实java后端的薪资头两年是很低的，甚至有的城市达不到1万，基本上7-8k的样子，等你进阶了各种技术以后，那么你的薪资就会飞速提升了。

拓展技术，做`T`字型人才：（10min）

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java为自己的主要技术领域，这个是直线。其他的分支技能，比如你要了解前端，其实最好学一下html，css，以及js。此外别的平台比如小程序啊，安卓ios是怎么回事，了解一下，去看看，多好。毕竟如果你作为技术总监，这些你都不知道，那肯定不行，而且也不会升你的职位啊。

其次运维方面的，很多小公司是没有运维的，如果你有这个经验，那不是更好吗？

对大数据的了解，有的公司会有大数据职位，如果你是java，那么你的竞争力更好，进去了也容易转职。

掌握多门开发语言，比如，go和python，这个是我比较推荐的，值得去学一学的。

也就是说，你不要只局限于自己的技术领域，其他领域你都要去看看了解一下，这也是为以后奠定基础，因为你不可能一辈子做技术写代码的。

Java技能薪资水平汇总（资料可以加二维码提供）（上半场结束）

前面我们看的是职位以及相关的薪资水平，在这里，我附上薪资水平以及对应的招聘用人要求。主要是技术栈相关的。这是一份PDF的文档，如果有需要的，可以公众号回复：JAVAPDF，就可以获得连接下载哈~

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架构师

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架构师是长啥样的？找图，风度翩翩的？还是邋里邋遢？其实生活中的架构师都有，我见过很帅的，也见过由头满面的，哈哈哈。

架构师的定义：

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来，我们一起来给架构师定义一下，什么是架构师：

熟悉自身的技术领域
比如：java技术领域，前端或go或大数据某个特定的技术领域
运维领域（服务器怎么购买的，整个架构拓扑如何设计，怎么配置，这个你要和运维团队一起设计的）
一定的测试领域（这个可以不要求，但是我见过有的架构师是从java转测试再转的架构师）
一定的大数据领域（我以前的项目leader目前在美国，他就是在java领域以外，现在也是大数据架构师）
除了自身的java技术栈，其他的可以不必精通，但是你要熟悉，至少也要了解把。要不然怎么上得了百万年薪呢？对吧
其实这也是基于Java的T字形人才。

架构师的类型：

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不同领域的专家，他的定位也不一样，而且在有的大公司，架构师可以有专门的团队，根据职能可以如下划分：

技术架构师：以技术为导向的开发人员，java技术leader，技术经理，偏技术的架构师，统称为技术架构师，或者开发经理。
薪资：差不多50w-60w
业务架构师：以业务为导向的，负责业务设计，推动公司产品，推动战略规划的业务型人才，可以是从java开发转产品再转业务架构师，或者项目经理转过来的，都可以。
薪资：60w-80w
运维架构师：偏系统、网络和硬件，精通linux和网络。有的还会go语言或者Python，会构建基础平台，构建开发底层。很厉害
薪资：40w-70w
大数据架构师：java领域和大数据领域的精英，
薪资：70w+

架构师每天做些啥？

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首先提出疑问，架构师还要写代码吗？觉得要写代码的请在公屏上敲1，觉得不要写代码的，请在敲2。 * 其实还是需要写一部分的代码，比如基础框架和架构，一些组件的脚手架，一些通用功能的基础封装，底层代码的修改与拓展。其他的更多的时间可以专注业务领域和解决方案。

工作内容：

庖丁解牛：有强大的解耦拆分能力，把产品业务细分为能够落地的架构以及细分的功能点。
技术选型：什么业务场景使用什么技术，用最适合的技术，而不是最牛的技术，去解决实际问题。比如消息队列的选择，rabbitmq，rocketmq，kafka，怎么选？用哪个？这的结合产品的业务。
底层优化：当自己使用的框架无法满足项目需求，是不是要优化底层，是不是要做底层的相关开发呀~ 想我没自己的，jvm和jms都是经过一些重构的，加入了我们的自己编写的一部分代码。
文档能力：会写word/ppt，要写的漂亮，因为有的公司会时不时要你汇报，你能做的好看，哪怕吹牛逼，那你也厉害啊，领导喜欢你啊。正所谓PPT架构师嘛。当然会吹牛也是本领，一般人都实实在在的老实人。
做事圆滑：情商高，见人说人话，见鬼说鬼话，两面三刀，我见过这样的人，我一个朋友就是这么混到高层的，以前也是做java的，但是会拍马屁啊，会战队啊，有时候当着面夸你，背后捅你一刀，有的人的确是这么爬上去的，但是，尽量不要做损人的事。
项目管理：因为你是架构师了，你不再是一个人，你要考团队的，所以基本的团队管理，软技能，你得会，我就举个例子，如果你是架构师，你看到你的组员在上班时间玩手机，你该怎么处理？你要不要处理？你如何用巧妙的方式去说，还是让别的同事去说？所以你要往上爬，项目管理的各种方方面面的都需要学习一下，比如你可以看老师的项目管理实战，也不错，比价便宜，可以购买，并且我还赠书~
另外说一下，现在很少有那种纯管理的岗位，如果有，一般也是空降的，而且职位很高。如果你又懂技术又懂管理，这个是最好的，也是最万金油的，企业也更青睐。