你只在在假装工作

最近看了非你莫属，上面不乏很多已经工作10多年的老司机，也有刚毕业的小白，不过有一点没出意外，各行各业优秀的人还是风毛菱角，我们到底是做错了什么？为什么同样是工作多年，我们和其他人之间的差距竟如此之大呢？

其实你只是在假装工作，试想一下，一个工作5年的销售，没有尝试过思考如何做好销售这一职位的底层逻辑是什么呢？其实是赚钱的渴望，所以我大学毕业就知道销售根本不适合我，所以不用思考，不用去做销售。

既然我们选择一份工作，比如销售和运营类，我们只是天天打电话，打100多个电话，然后遭遇他人的果断拒绝，然后同样继续下去，恶性循环继续着，然后我们沮丧着、甚至陷入自我怀疑，自己是不是适合做销售呢？这样一来，用不了多久，也就自己觉得没意思，辞了职。

但优秀的电话销售思维模式可能区别于你，他们不会因为拒绝而沮丧，而是在面对具体的销售场景反思，自己有掌握了即将要拨通电话客户的资料吗？在别人说不需要的时候，快速的反应，是否能从客户给到的有限信息中挖掘出有价值的信息呢？是否在成交后对客户做长期跟进呢？以上可以做好的方面其实有很多，不仅仅仅限于上面几个问题，如若你有心，相信你会反思哪些方面可以精进和突破。

同样的，其中一位选手其实很有意思，一出场，虽然身体有点缺陷，但后面的整体表现高于常人，她是一名大学生，其中在校期间发表多篇文章，好几篇都被一些报纸刊登了。能在同龄人中取得这样的成绩，着实让人羡慕。

她试着多了一些她的文章，其实文笔还是优美的，但是考虑到她面试新媒体编辑，对于她即将要面试的这个岗位，似乎是准备不足的，她有思考过，面对用户的写作方式吗？我想，整场回答没凸显她在这方面的专业性，新媒体编辑面对用户，通常会有一定的目的性和传播性。后面她选择去做一个教师的确更适合她，因为她一直强调自己想做文学。但新媒体编辑是商业和文学的结合，而不是个人文字的表演。

如果上面的这位求职者，能往她要应聘的这个岗位上多想想，可能会应聘成功，几位老板还是很睿智的，蛮佩服这些个老板，其实他们的商业思维和用户思维还是远高于常人的，看待问题能深入。

销售、教师、g程序员开发等诸多职业也罢，其实只要我们从底层做好一个逻辑，就是我们的工作需要什么样的能力，顺着逻辑线思考，然后总结自己的一套方法论和知识体系，结合实践不断修正自己的体系，核心感悟多，也就是在舞台上展现的专业也就自然而然就有了，很可惜，我们中的绝大多数只是个螺丝钉，只是简单的搬运工作，做事情并没有自己的一套方法论，这或许就是我们和牛人之间的差距越来越大的关键所在吧。

你只是在"假装工作"，"好的工作习惯"取决于你的思维方式和深入思考问题的践行和习惯，如果你很用心，也就可以慢慢开始改变自己，从而让工作效率和质量提高，即使做同样的工作，或许你也能比其他人收获更多。

离开舒适区，走进你的深入工作地带，终将发现，解决了很多工作难题。