公司又有人被开除了，这次真的是...

就在本周二的一个下午，一个太原本地小伙伴和我说，说他们公司技术部又有人被开除了... 我问他因为啥开除的？他告诉我，说是那哥们与团队不交流不说话，完成任务也不汇报，而且总是问低级的问题，还有打扫卫生也不积极...

一、

听完原因后，我不禁感叹了一句，被开除这哥们真是犯了很多职场技术新人的通病，不与团队交流是职场大忌，领导安排的任务，要经常汇报工作进度，做到事事有回应，让领导知道你每天都完成了多少，做了哪些事情。如果你的领导不知道你每天都在忙什么，每天在公司毫无存在感，也不跟同事们交流，那么你离开除就不远了。就算是打扫卫生这类看似跟本职工作无关的事情，对于刚进公司还处在试用期的新人来讲，一定要积极。

你回头想想，当初招聘要求上最后一条，是否写着「以及完成领导交代的其他工作安排」，这就意味着，包括每周五的大扫除，下楼帮老板拿快递，抬东西等，也是你额外工作的一部分。

这就是职场，本职工作要干好，领导交代的其他杂活，在不过分的前提下，也要干好。有一说一，以上内容，仅适合于国内所有的中小型互联网公司。在大厂呆着的兄弟不要出来杠，说我们大厂都是专人负责之类的话。二、像这哥们，几乎把新人容易犯的错误全都干了一遍，被开除是正常的，如果不开除，反而我会觉得老板或者公司是有问题的。很多学编程开发的新人小白，觉得技术开发人员，只负责管好自己的一亩三分地即可。殊不知，程序员也是人，该有的办公室职场社交礼仪和经验还是要有的。否则，你在哪家公司都呆不长久的，看一个人是否适合一家公司时，除了技术能力，也看这个人能否快速融入到该公司技术团队里，和同组同事关系融洽。如果你是初入职场的技术菜鸟，接下来我要说的这些社交礼仪，你务必划重点、记下来。1. 能说「我不知道」就别说「我怎么知道」。2. 能回答「是的、没错」就别回答「你说呢」。3. 能发文字就别发语音，否则别人还得将你的语音转换成文字看你说了什么。4. 不要当众让别人尴尬，特别是别人没有恶意的时候。5. 二选一没有那么难，不要老说随便，要提供建设性的意见和想法。6. 别人说话的时候不要插嘴，多聆听，多用「对不起、谢谢、请」。7. 给别人电话号码记得复制粘贴，不要截图。8. 能说「好的、可以、我知道啦」就别说「嗯嗯」。9. 别人跟你讲话时，放下手头不要紧的事看着对方的眼睛，这是最起码的尊重。当然，也不要一直盯着。10. 同事给你看手机里的照片，不等于你可以左划右划。11. 对人对事不满时，成年人的做法是「闭上眼再翻白眼」。12. 没有爽快的答应就是拒绝，就不要再勉强了。13. 不要认为自己懂很多就说话充满优越感。14. 成年人最善良的表现是「知世故不世故」。15. 不要说「又怎么了」等不耐烦的话。16. 能自己做的事，最好就不要麻烦别人。17. 强烈建议用「我讲明白了吗」代替「你听懂了吗」，给听者的感受是不一样的。18. 做不到的时候，请明确拒绝，不要轻易许诺。19. 在公司最好别用机械键盘，自己敲得很爽，对别人可能是噪音。20. 兄弟们保重！三、以上几点，句句走心，建议收藏。当你职场社交、做人做事遇到困惑时，不妨拿出来再看一遍。平时养成这些好习惯，关键时刻能续命。在这里，我想对那个被开除的哥们说两句心里话，别气馁，人非圣贤，孰能无过，大家都是从刚毕业的新人小白，一步步成长为职场老鸟的。闯荡江湖这些年，谁还没经历过人生低谷、起起伏伏呢？如果你就此停止，才是真的谷底；如果你还在继续，往后皆是上坡。虽然我也很讨厌心灵鸡汤，但当一个人失落无助又心灰意冷之时，又必须有人站出来去鼓励他，给他打点鸡血，让他振作起来。不得不承认，人有时候遇到挫折时，给他灌点鸡汤还是很有用的。不瞒你们说，这些职场经验，我一直牢记在心，古人有云「吾日三省吾身」还是有道理的。私底下，我是一个共情能力很强的人，我看到发生在别人身上的事，都会觉得感同身受。我经常劝诫自己，凡事看开点，人生无非四张证、四个瓶、四辆车、四张床。
最后，抖个自创式金句收工：人生除了生死，其他都是擦枪走火。