这次面试，我真给不了你offer

上周，公司来了个哥们，面试前端岗，看着挺年轻的，95后的样子，朝气蓬勃。

HR先让他填写了下前端面试题，面试题不多，就一张A4纸，上面只有7、8道题。想必大家用脚趾头也能猜到，这面试题是我出的，没错，来我司面试不需要什么套路，认认真真填写面试题，然后轻轻松松聊几句，大概就是这样子。

不像很多公司，光前端面试题都要4、5张A4纸，涉及到方方面面的前端知识，完了还有其他繁琐的面试流程，最后录取没录取都得等电话通知。

我司的前端方面，基本上我负责，我这边不管你技术OK与否，都会直接告诉你，不会让你回家等通知。如果技术过关，安排HR直接谈薪资待遇、公司制度等，就是这么干脆。

大概过了20分钟左右的样子，HR给我拿来了那哥们的填写的面试题。我大概看了下，说实话，有点惨不忍睹，好多都没答上来。

我出的面试题基本上都与js相关，因为我喜欢考察应聘者关于javascript的功底，html和css这块，我只能说，我司还不缺撸页面的切图仔。

js里面，关于数组和类数组的知识点，我觉得是很基础的考点了，他居然也没答出来，有点辜负他简历上写的一年工作经验了。

我出的第一道面试题是：

“在数组中查找所有出现的x，并返回一个包含匹配索引的数组”

这道题很简单啊，写一个findAll的function函数，传两个参数（a,x），然后利用indexOf找到位置pos，最后再push到新建的数组里，就完事了。

具体思路可以参考如下代码：

function findall(a,x){    
var a = [],            
len = a.length,            
pos = 0;    
while(pos<len){        
pos = a.indexOf(x,pos);        
if(pos == -1) break;        
a.push(pos);       
pos = pos + 1;    
}    
return a;
}

我之后出的面试题，也是跟数组有关，比如：

1. 寻找两个数组中相同的元素中最小的元素；

2. 数组的去重；数组的冒泡排序；

3. 判断一个字符串中出现次数最多的字符，统计这个次数；

后面还有关于几道其他js面试题我就不一一列举出来了，怕老板说我有泄题之嫌，不过我司的面试题，也不是一尘不变的，每隔一段时间都会更新。

话题再说会这个前来应聘的年轻人，简历上写的一年工作经验，不会连这么简单的js数组题都不会做吧，要么之前在公司做了一年的切图仔杂活，没怎么重视自己js方面的技能提升，要么可能就是我最不愿意提及的简历造假，工作经验造假，可能是刚从培训班学出来的学员。

我经常苦口婆心的劝前端小白，去面试前，一定要记得多在网上刷刷题，不是有句老话么，临阵磨枪，不快也光。一定要牢记，最近有公司打电话让你去面试，一定要珍惜这种机会，毕竟今年的行情不太好，坑位也不太多。

作为前端程序员，前端火起来的短短几年里技术更新迭代特别快，不仅是新的框架繁多，Vue，React，Angular轮番上场，各种工具，插件，库也是琳琅满目，就连基础的JavaScript语法的更新也是年年不断。面对前端这样飞速的发展趋势，不学习其实就是变相的在倒退。

那位来我司面试的年轻人，我只能说句抱歉了，这个offer我真给不了你，就算给了你，七天试用期，来了我司干不了活，照样得走人，与其这样耽误彼此的时间，还不如下次多准备准备，去别的公司碰碰运气。