《七哥说道》第七章：流水的需求，铁打的程序员

作者：大道七哥

 　　 杀死一个程序员不需要用枪，改三次需求就可以了。

　　 “来来来，你把这个检索逻辑调整一下，把那个数据排序的规则改一下，还有这个数据处理的工作要不你先处理下，这个着急要的”，产品经理一脸理所当然的看着我。

　　 这家公司20几个人，好在人员分工还算比较明确，产品，设计，后台研发，前端各司其职（至少没和上家一样让我做产品），但是毕竟是小公司，需求的不确定性很大，改动也很频繁。人员职责的僭越性也很大，大家都是围着老板转，总之一句话，老板说不好就改，老板满意了就万事大吉。

　　 面试我进来的技术老哥，是一个五年的java后台开发，技术水平没的说，这也是我过来上班的原因之一吧。我来之前，公司服务端开发，就他一个人，他自己既是开发也是架构，CTO是一个光头技术男，他的发量应该代表了他的技术能力，他变秃了，也变强了，嗯，应该是这么个道理。

　　 我以一个实习生的身份进来，跟着面试我的技术老哥（拜师学艺吧）。

        被逼着成为了一个全栈工程师，我能有什么办法呢，我也很无奈啊！

　　公司的主要业务就是微信公众号，企业网站，运营平台，APP（Ios，Android），技术老哥负责APP（Ios，Android），让我负责公众号，企业网站，运营平台的开发。独立开发的我，每天需要面对的人一共有四个，老板，产品经理，CTO，前端（因为公司也只有一个前端，不会js，只会写样式，放到现在估计会被打死的吧），老板就坐在我的左边，后面是前端小哥。

　　另外公司的开发配置确实还不错，一台台式机，一台笔记本，两个显示器，哈哈哈，当时一度让我感觉自己瞬间成为了高逼格的程序员。

　　 CTO是不会负责开发的工作的，只负责难题攻关，前端小哥是大公司过来的老油条，老板旧部下，其余的产品设计一个个都很时髦，一句话说得好，十个产品九个骚，哈哈哈（开玩笑，开玩笑）。

　　这个时候的我，虽然也经历了前两家的工作的熏陶，但是其实也还是个职场小萌新啊，不太善于沟通（不会怼产品与老板的无端的工作需求）。年轻啊，要是放到现在，哼哼哼，“不对啊，你的逻辑有问题啊，应该怎么样去实现才能达到最优效果，嘿嘿嘿（减少了一大批的工作量）”。

 　　那时候哪里懂这些，行行行，你们这些产品说了算，老板脸大你说啥是啥。所以公司最长见的情况就是，所有人都下班了，然后后台研发四个人（我，技术老哥，安卓，苹果）在加班。

        关键是公司的产品和设计们，一天天的给人感觉真的很闲，上午基本也看不见他们干活，聊天聊的真开心。每次都是快要下班的时候，产品拿着需求来了，可不是存心要你加班吗？       

　　  然后等你照着需求开发一半了，

        “嗯，需求的这个地方可能要改一下？老板要求的...”

        “嗯，需求的数据检索那要调整一下？老板要求的...”

        “嗯，还有这里也改一下？老板要求的...”

　　（言下之意，不改也得改）有什么办法呢，架也不会吵，怼人也不会，只能改呗！

        整个公司对待程序员最友好的怕是只有人事小姐姐了，每天下班一人发一瓶红牛，真的爱你哟！（红牛在手，加班就有，mmp）

　　四个程序员，几乎每天11点（最晚就不知道几点了）才能下班，每天都是所有人都走完了，我们在加班，加班！

        红牛喝完感觉不过瘾，技术老哥，拿来一听啤酒，一人发了两瓶，开始了自己人飙歌环节，“是否对你承诺了太多，还是我原本给的就不够，你始终有千万种理由，我一直都跟随你的感受，让你疯让你去放纵...”

　　 哈哈哈，融入其中，就全然忘了已经工作十几个小时的疲惫了，“醉眼看人间，个个都温柔，杯中尽是侠客冢，我还不想走”，继续加班，扶我起来，我还能接着写.....

【备注】下章：《约在410，北漂可还行？》，敬请期待更多有趣的故事，感谢您的关注！