你好：
目前困扰我的问题：目前工作年限3年想跳槽，不知道如何才能让自己面试一个高的薪水。
目前现状：在一家不算大的互联网公司，公司使用技术是目前的主流框架，公司流量还算比较大（有上千万），我目前在项目组中属于中级开发人员，负责开发一些功能、日常bug修复、有时候也会参与一些问题讨论。
感谢你百忙中查看我邮件。
你这个问题非常直接地问出了大多数人的心里话，所以，虽然你写给我的邮件连个称谓都没有，对用到的技术也语焉不详，我还是决定来回答一下。
想要拿到高薪Offer，只需要把握 2个关键点：
只关注高薪机会
让别人觉得你值
第1点非常简单，却是很多人没有意识到的——他们往往在和现在所做工作薪水差不多的机会之间打转转。
一旦你意识到“只关注高薪机会是获得高薪的基石和关键”这一点，并切实去做，成功概率就从 40% 提升到 80% 。
具体的做法又分两步：
给自己定价。比如你现在月薪 8000 ，你想要 12000 ，那就明确自己可以接受的下限，比如是11000 ；然后再明确一个给你惊喜的上限，比如 15000 ；那你的薪水范围就是“11000 - 12000 - 15000”这种格式，即“下限 - 理想值 - 惊喜值”。
寻找定价范围内的机会。这点相对简单，比如你到拉勾上去检索，用薪水范围来过滤，把薪水下限高于你理想值的JD筛选出来。
整理出机会清单后，接下来的事情，就是努力做到第2个关键点：让别人觉得你值。
怎么让别人觉得你值呢？这是个系统工程，我们需要展开来说。
按照下面的6步走，可以让别人觉得你值：
盘点自己的核心资源
分析目标职位，提取关键要求
针对JD关键要求，对比自己状况，寻找2个以上匹配点和1~2个亮点，优化简历
针对JD要求，做笔试（复习关键知识、刷笔试题等）和面试准备（通用面试问题的应对方案、用过知识及技能的巩固、JD要求但你不具备的知识与技能的恶补、公司信息、公司产品信息、行业信息等等）
让自己相信自己值得那个价
表现出来，让别人觉得你值那个价
前面 4 点，在我发布的一个Chat——如何系统有效的准备一场面试——中深入细致全面地讲过，识别下图二维码即可参与（付费的，9.99元）。
这里我就只说5和6这两点。
让自己相信自己值得那个价有两种方法：
让自己的理想值与市场行情保持一致或略高。比如3年经验的开发，掌握你说的主流开发框架，能够独立完成一个模块的开发，在市场上月薪多少，你的理想值就设置为多少。
找到自己的1~2个亮点，用“就凭这2点，老子现在拿这点钱太少了，12000也不多”这样的话说服自己。当然，你能找到一些事实和案例来支撑这句话就更好了。
让别人觉得你值那个价，没什么捷径，下笨功夫，反倒比较快。这个笨功夫就是：扎扎实实做到前面5个步骤。
最后，送你两句非常重要的话：
相信自己有拿高薪的实力，并且不断提升这种实力
保持耐心，给自己足够长的时间来寻找和匹配，不要轻易放弃
祝你好运，祝所有想高薪的朋友们好运。
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