误区

1. 拜大牛为师

• 大牛很忙，不太可能单独给你开小灶，更不可能每天都给你开 1 个小时的小灶

• 因为第一个原因，所以一般要找大牛，都是带着问题去请教或者探讨

• 大牛不多，不太可能每个团队都有技术大牛

• 综合上述的几个原因，我认为对于大部分人来说，要想成为技术大牛，首先还是要明白“主要靠自己”这个道理

业务代码一样很牛逼

• 所以我认为：业务代码都写不好的程序员肯定无法成为技术大牛，但只把业务代码写好的程序员也还不能成为技术大牛。

上班太忙没时间自己学习

• 首先我们应该在工作中学习和提升，因为学以致用或者有实例参考，学习的效果是最好的；其次工作后学习不需要大段时间，而是要挤出时间，利用时间碎片来学习。

正确的做法

Do more
做的更多，做的比你主管安排给你的任务更多

1. 熟悉更多业务，不管是不是你负责的；熟悉更多代码，不管是不是你写的这样做有很多好处，举几个简单的例子：

• 需求分析的时候更加准确，能够在需求阶段就识别风险、影响、难点

• 问题处理的时候更加快速，因为相关的业务和代码都熟悉，能够快速的判断问题可能的原因并进行排查处理

• 方案设计的时候考虑更加周全，由于有对全局业务的理解，能够设计出更好的方案

熟悉端到端
系统性”、“全局性”、“综合性”这些字眼看起来比较虚，但其实都是技术大牛的必备的素质，要达到这样的境界，必 须去熟悉更多系统、业务、代码

自学

Do better

要知道这个世界上没有完美的东西，你负责的系统和业务，总有不合理和可以改进的地方，这些“不合理”和“可改进”的地 方，都是更高级别的怪物，打完后能够增加更多的经验值。

Do exercise
光看不用效果很差

学习三步走

1. learning
   这个是第一阶段，看书、google、看视频、看别人的博客都可以，但要注意一点是“系统化”，特别是一些基础性的东西，

2. Trying
   自己动手丰衣足食

3. Teaching
   能掌握 70% 左右，但要真正掌握，我觉得一定要做到能够跟别人讲清楚

职业发展

第一阶段：大学毕业 3 到 5 年

• 基础的 Java 知识：你会开始看《Java 编程思想》、《Effective Java》

• 高质量代码进阶知识：你会开始看《重构：改善既有代码的设计》、《代码大全》、《编程珠玑》

• 常用的主流框架：

• 系统设计与算法知识：《系统分析与设计方法》、《设计模式》、《需求分析与系统设计》、《面向对象分析与设计》、《UML 用户指南》、《算法导论》

• 其他知识：比如数据库调优、缓存框架、NoSQL 数据库、日志框架等等

第二阶段：大学毕业 5 到 10 年

其实，年龄并不是问题的真正原因。真正的原因还是在于自身“竞争力”是否符合这个年龄所应该具备的

• 能对所负责领域的业务特点、发展趋势、友商竞争分析

• 服务于特定领域的客户，我们需要能了解我们的客户企业架构、业务知识。要了解清楚规划的产品、服务

• 作为 TL， 是否有必要能将自己对于市场的洞察转换成业务规划，并能向自己的老板（或者投资人）说清楚、讲明白

• 获得老板支持后，就需要开始带着兄弟们干活了

• 做完业务设计后，开始要带着团队做技术方案设计、接口设计以及编码实现等。

• 你还经历过什么有挑战的业务、技术、产品、平台等方面的成功与失败经验

什么是架构师

• 组织业务, 业务领域的知识，构建自身看待业务的”世界观”。

• 组织技术, 架构师需要选用合适的框架、中间件、编程语言、网络协议等技术工具, 形成一套软件系统方案

• 组织人员, 确定人员的协作方式

• 组织全局，对外输出, 架构师的首要目标是解决业务问题，推动业务增长

面试

面试要做的事

• 问已经发生的事情

• 问题解决思路

• 少问多听

鉴别方式人员的方式

• 更多的关心 What/How/Why
  招聘的人中有一种人是比较好的，他总能比较清楚的记住过往项目当中的重点

• 细节！细节！细节！
  很多关键节点的细节很重要，比如网络库的优化。

作者：         Other+

原文出处：https://www.cnblogs.com/milicool/p/10489591.html