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这年头 程序员也得会保护自己

大家好,我是github上找工作黑名单的维护者, 大家可以叫我蜗牛小老弟,工作七八年,见过很多程序员被坑的热门事件,包括合伙创业股权被坑,程序员被殴打,恶意拖欠工资,世纪佳缘白帽事件,只是为了自己记录这些事情,以后换工作避坑用的,没想到关注人这么多,最近竟然还突破了1W star,可见程序员被坑的事情长时间存在,最近又被有赞年会996和便利蜂考试裁员刷屏,所以我决定写点感想,并且经过轮子哥的建议,我决定做个网站

关于裁员

裁员本身是一个很正常的事情,不裁员的公司也活不久,但是裁员还不给赔偿的吃相太难看,而且每一个程序猿,每一个公司都有黑点,但是如果把黑点放大了,黑名单就没存在的意义了,比如最近沸沸扬扬的科大讯飞裁员和华为清理平庸员工,我觉得如果正常流程裁员,我觉得没啥问题,公司业绩不行外加资本寒冬,削减成本是必要的操作,合法合规

关于996

我个人其实是接受为了某个项目,短期的996,毕竟互联网这个行业变化太快,需要快人一步,但是像有赞这种无条件996的,我是极力反对的

996本身就不合法,而且单纯从工作时间上来看,(85)/(126) ≈ 0.56,如果薪资不给涨的996,基本就是时薪腰斩啊 ,这就是变相裁员啊,而且看到有赞的老板还认为996是对的,真是无力吐槽

起因

程序员是一个很可爱的群体,略显木讷,但是都胸怀改变世界的理想,在编程这个特殊的领域里任劳任怨,现在互联网上的任何产品,都离不了这个群体的付出,而大部分程序员由于不擅长和人打交道,也变成了别人眼中的软柿子,大到WePhone 开发者苏享茂被逼自杀,中到创业股权被坑,小到最近的有赞年会宣布无条件996便利蜂考高数裁员, 迷你到百度无人车让工程师拦车测试安全性 ,而这些事情,热点过后,很快会被忘记,程序员很快被印上了单纯容易坑的标签,所以我决定做个网站,希望有些事情,不要被忘记

当然,除了记录本身之外,我还想提供一些让程序员有风险意识的文章或者工具,也希望以后能有类似程序员工会的组织存在,能够有专业的律师 帮助这群可爱的程序员安心去做改变世界的事,这是我19年除了写代码之外,最想做的事

  1. 程序员相关的法律常识 使用合理的武器保护自己
  2. 公司地域分类
  3. 采用区块链存储
  4. 调研一个公司是否靠谱的工具
  5. 除了代码之外的技能
  6. 寻求专业律师的帮助
  7. 内容备份
    1. 考虑到爬虫爬知乎可能有法律风险,待我咨询一下再写脚本

再贴一遍黑名单

普通程序员

技术合伙人

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