我们先看下,网上对新时代男性与女性的定义。
新时代女性:
上得了厅堂,下得了厨房,写得了代码,查得出异常,杀得了木马,翻得了围墙,开得起好车,买得起新房
新时代男性:
睡得了地板,住得了走廊,跪得起主板,补得了衣裳,吃得下剩饭,付得起药方,带得了孩子,养得起姑娘
是不是给了你一个全新的认识!赶快对标下,看看自己欠缺那块技能,哈哈!
新时代,赋予我们新的机遇的同时也对我们有新的要求。
软件测试行业在发展的过程中,以测试媛为代表女性在逐渐占领着市场的占比。
特意去51testing翻阅了下行业报告,在参与调查的测试人员中,女性占比57%,男性占比43%。
而且,近几年的发展趋势一直居高不下。
事实也正是如此,越来越多的女生选择加入计算机行业,程序媛与测试媛在IT界的欢迎度是不言而喻的。
当女程序员遇到问题
当测试媛遇到BUG
是不是反差很大,哈哈。
曾几何时,竟然发现,测试部门想招聘一名汉子是多么奢侈的需求。
为什么那么多女生选择加入测试行业呢?
1.在计算机行业,相比开发,软件测试压力相对较小;
2.在计算机行业,相比开发,测试工作难度较小,容易上手;
3.测试本身需要细心,耐心,安静,敏感,女性在这些特质上有一定优势;
4.测试工程师需要经常与开发、项目互动,要善于沟通交流,而开发与项目大多是男性,测试媛可以调节各方关系;
5.软件测试缺口与福利待遇,也致使很多非计算机专业的人转岗。
那么测试岗位真实要求是什么呢?
作为测试,我们深知测试这门艺术,其实没有想象中的那么简单,某些方面的工作甚至比研发还要难,要求更高,更全面。
研发可能只要求精通一门技术便可走遍天下,而测试却是什么都要懂一些,需要的是一个全才!
怎么理解呢?
BUG是无处不在的,穷举测试是不可能的,我们的测试工作也是有时间限制的(由于研发交付迟、项目时间紧,可能还会被压榨)。
但是,测试需要停止的,公司不会放任让你不计时间不计成本的去测试下去。
这就要求测试人员能够在有效的时间内,尽量多的发现问题,并提供高质量的产品,这的确是门艺术。
测试要能够熟练运用:80/20 原则,平衡原则,四象限法则,沟通技巧,测试技术等技能
一个顶级的测试工程师,要对编码、对架构、对前瞻技术、对网络工程、操作系统等都要了解。
这样才能够根据掌握的知识,高效的找到缺陷,产出高质量的产品。
虽说测试工作是研发工作的后来产物,从创造性少稍逊开发,但测试工作要站在高于研发的角度去看问题,站在客户的视角去发现问题。
要想做好测试,要求还真的不比研发底。通过上面的描述,对测试的岗位要求是不是有了一个了解!
虽然我们说女生在测试工作上有那么多的优势,但她们绝对不是花瓶,岗位要求的技能是一个也不能少的,她们也有自己的要求与追求。
测试媛中间,也有技术大牛、业务顾问、管理达人,她们承担着测试行业的大半边天:挖掘了BUG,查得出异常,耐得住繁琐,吃得了老苦,比得了开发,扛得起重担。。。
也时常可以看到她们跟着开发一起加班到凌晨,陪着项目一起出差去远方(虽然没有“诗”),对着产品经理激昂讨论需求。。。
工作状态下,看到更多的是她们的专业与敬业。如果你的团队,有这么一批测试媛,一定要善待她们!
那么测试媛的发展方向如何呢?
技术方向
针对技术方向可以有三个方向的岗位,想往此方向发展的,下述列的技能及工具,掌握一项就够用了。
自动化的核心不要放在工具的使用,仅仅工具的使用上手是比较快的,重点是自动化体系的建设,包含自动化流程及规范、用例与自动化脚本的关联、版本与自动化构建的关联、如何配合功能测试等方面。
性能测试也不要局限于能够使用工具进行测试,核心在与性能问题的分析与定位,抓住瓶颈并优化。
此方向对测试技能的要求较高,但收入较纯手工测试要高,长远发展看,上述技能也将会成为测试人员的必备技能。
纯手工的测试,终将不能笑到最后。
业务方向
想往这方向发展的,要积累好测试经验,在熟悉产品的同时,熟练掌握软件研发流程,明确各环节的职责要求及产出。
测试的优势是对产品的熟练程度,但劣势是局限的思维,在测试时要培养自己产品思维,设计出较好的产品。
管理方向
管理岗,也是很多人向往的,但相比上述两个方向,有其独特的要求。
既要懂业务也要会技术,还要有全局观,要的是综合能力,能够引领团队的发展,协调好跨部门事宜。
整理测试经理的职能
人要在合适自己的位置上,才能尽其才,才能高效率的做事,才能更容易的做出成绩。
通往成功的路有很多,你是否能够认清自己,结合自身的优势,抓住机会,奔向成功,希望大家在测试这条路上都能找到自己的路。
关于职业发展,欢迎大家,留言交流。。。
作者:拜托拜托
原文链接:https://www.cnblogs.com/starlight-yang/p/9961628.html
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