怎样跳好槽 | Live笔记

知乎Live专题——“程序员的成长课：如何拥有你想要的职场”——的第五期Live：跳槽面面观，6月27日晚结束，这是对其中要点所做的笔记，供大家对照着回顾Live。该Live相关的问题，也可以在文后留言讨论。

听完这次Live，你可以知道怎样判断自己该不该跳槽，怎样谋划一次好的跳槽，怎样让自己的跳槽有利于长远的职业发展。

>> 你为什么要跳槽

记录你觉得最重要的三个原因：

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它们可能直接指明了你跳槽时要考虑的要素，也能避免你跳入同一个坑里。

>> 什么时候跳槽好

最好的跳槽时机，是你认为必须要离开的时候，是你准备好了的时候。

这部分提供了四种方法帮助你判断是不是该跳槽：

1. 周末探视法
   

2. 需求供给分析法
   

3. 盖洛普的Q12
   

4. 消耗感
   

详情可参考Live——跳槽面面观，戳阅读原文可参与。

>> 跳槽与职业发展的关系

坏的跳槽无助于你实现自己的职业目标：

好的跳槽让你接近职业目标：

>> 跳槽与卧槽

跳槽与卧槽哪个好哪个坏，很难说，关键一点：符合你职业发展目标的策略就是好的。

>> 追薪式跳槽

一个公司真正给到你的Offer不是那个纸上的数字，而是数字加上发展空间和成长机会。我们更要关注Offer之外的发展空间和成长机会是什么。

目标，目标，你近期想要什么，3年、5年后想要什么，这决定了你是否会陷入追薪式跳槽的陷阱中。

>> 大公司与小公司

公司分三类：大公司、偏初创期的公司以及介于两者间的中型公司。

想要稳定、品牌背书、待遇、和众多牛人一起共事、完善的流程、专业的方法，去大公司。但你不牛就会被淹没。

想要彰显自己的能力，更被重视，想多方位锻炼，想博取将来规模收益的可能性，就去初创期的小公司。但风险大，九死一生。

中型公司业务明确，告诉发展，技术发展空间大，适合想在技术上有深入发展的朋友。

一个有趣的事实：从大公司进入小公司比较容易，从小公司进入大公司比较难。（我在知乎上回答过一个问题，可以参考：进了小公司的应届程序员如何翻身进入大公司？ - 知乎。）所以，如果你没什么明确的职业目标或者个人愿景，那就争取先进入大公司做做看，你的收获会有很多：公司品牌为你的个人品牌背书、行业视野、资源与人脉、专业的工作方法、多业务信息储备等。

>> 大城市和小城市

从以下几个方面考虑：

1. 产业结构
   

2. 公共资源
   

3. 生活成本
   

4. 城市节奏与个人性格