Live笔记 | 如何在技术上持续精进

知乎Live专题——“程序员的成长课：如何拥有你想要的职场”——的第二期Live：如何在技术上持续精进，6月6日晚结束，这是对其中要点所做的笔记，供大家对照着回顾Live。该Live相关的问题，也可以在文后留言讨论。

>> 最关键的两个要点

要想在技术上持续精进，最关键的其实有两点：

1. 保持动机
   

2. 对标管理
   

所谓保持动机，指的是要为你提升技术找到内在或者外在的动力，比如要赚更多钱，比如成为某个方向上的专家，拥有自己的影响力。找不到动机，没有目标，那就很难主动学习，持续精进。

对标管理，原本是企业的一种管理方法，这里借用到个人成长上来。其基本过程是这样的：

这里的标杆，可以从人、技术、项目三个方面去找。

后面提到的各种提升策略，其实都是从对标管理中推演出来的。

>> 成为高手的一般路径

在第一期Live——“如何选择技术方向”——中我介绍了成长阶段模型：

这是一般性规律，也可以作为对标管理的标杆，知道自己哪个阶段做什么事情。

>> 学习一门技术的三个阶段

学习一门技术时，有三个阶段：

1. 基础开发，了解API，基于API开发应用
   

2. 熟悉内核及原理，主要是了解框架的设计原理，阅读源码，洞悉内在机理
   

3. 优化框架，主要是针对框架的已有功能的不足进行完善、优化，或者使用框架提供的机制扩展框架功能，或者对框架进行定制，让它适合特定情境
   

我们要分析自己正在学的技术框架，定位自己处在哪个阶段，弄明白每个阶段应该达到什么程度，确定自己该学什么。

这里主要对标技术本身的知识层次，当然如果你不清楚，也可以找使用这种技术的牛人来对标或请教。

>> 构建你的知识体系

这其实成长阶段的第二个阶段了。

理想的知识体系是 T 型的，类似：

构建知识体系的一般步骤：

1. 选择方向
   

2. 学习、实践、输出、内化
   

3. 同主题扩散
   

4. 记录与体系化
   

5. 迭代与更新
   

更详细的内容，可以参考Live中的讲解，入口：如何在技术上持续精进。

>> 常见的自我提升策略

我们先介绍了学习型心态，然后给出了下列常见的提升策略：

• 尝试用不同的技术来实现
  

• 尝试新的设计
  

• 迭代式重构老代码
  

• 阅读优秀源码
  

• 参与开源项目
  

• 写作技术博客
  

• 讲给别人听
  

• 与优秀的人和团队在一起
  

>> 简单的职业规划

这是我们在组织内考虑自己的职业规划时的模型图：

在Live（如何在技术上持续精进）里我们对这张图有展开描述，可以回听一下。

>> 打破技术的藩篱

这里对应到我们成长阶段模型的第三个阶段了。要超越具体技术，建立自己的思维框架和解决问题的框架，整合创新，解决更复杂的问题。

结合这张图：

把提升的焦点放在第一次创造这部分。

运用对标管理法，可以琢磨你所在团队里的大咖、项目经理、研发经理，看他们优秀的一面，映照自己，融合提升。

>> 四个习惯

优秀是一种习惯，下面这 4 个习惯，结合本次Live——如何在技术上持续精进——介绍的内容，会让你能够持续精进：

1. 对标管理
   

2. 每日站会
   

3. 刻意练习
   

4. 复盘
   

本次Live——如何在技术上持续精进——中有详细介绍。