现在以及未来，是个体崛起的时代，会有越来越多的超级个体出现，从事自由职业，自由职业将成为一种比以往任何时候都常见的工作形态。
所谓自由职业，是指摆脱了企业与公司的制辖，自己管理自己，以个体劳动为主的一种职业。定义比较枯燥，但是它的有些特征，想想都令人兴奋与向往：
没有苛刻的老板，没有超长的工作时间，没有着装规范，甚至也没必要离开家。最重要的是，你可以干你喜欢干的工作。
那么，什么样的人适合自由职业呢？又该如何安全切换到自由职业呢？
>> 两个自由职业者
邹鑫和彭小六是我认识的两位朋友，邹鑫自由职业了7年，彭小六刚刚自由了不到一年。先来趴一趴他们自由职业的经历。
时间管理故事书《小强升职记》的作者，9年的时间管理践行者，目前是时间管理讲师，自由职业。
邹鑫原来在西安一家国企做软件开发工作，做了几年，不喜欢那样的氛围，也觉得在那样的公司待下去没有发展前景，又受组织约束，不自由，就想出来，但没有明确的事情可以支撑自己走出来转换为自由自由。
2007年邹鑫开始写时间管理博客（小强的时间管理博客——http://www.gtdlife.com）。哪一年邹鑫还在国企工作，他的领导给他推荐了一本书：《搞定：无压工作的艺术》，他认认真真的看，并且在工作中实践，然后“顺便”把实践的经验更新到博客上，边实践，边分享，一路走下来。
2008年时已经有超过2万人订阅他的博客，在百度搜索时间管理，小强的时间管理博客经常排在第一位。完成互联网上时间管理知识分享领域的卡位。这一年有出版社找邹鑫商谈出书事宜，邹鑫采取了用职场故事串讲时间管理工具和理念的方法来进行写作。
2009年出版《小强升职记》，获得好评，豆瓣评分8.9。成功卡位纸质图书中的时间管理题材。
后来不断有人邀请邹鑫做内训，邹鑫尝试做了几次，发现内训赚到的钱居然能超过他在国企做IT赚到的钱（当时月薪4000出头），于是他就出来了，开始自由职业。
彭小六是我到简书写作后碰到的较早关注并鼓励我的人，后来我发现他是简书第一红人，就关注了他。现在彭小六在简书的个人主页上自我介绍是：青年作家，个人知识管理专家，《让未来现在就来-成为高效能的行动派》作者。
彭君生活在镇江，开始是一位程序员，后来转行做了产品经理。2014年11月参加了拆书帮在苏州的活动，从此开始了在社群中学习的活动——每周六乘坐高铁到苏州参加这样的拆书活动。
2015年初时他开始每天写一篇书评，坚持不断地输出。
2015年6月，彭君参加了十点读书会和知识管理专家战隼老师发起的100天阅读计划，生活从此被彻底改变。
2015年9月份，彭君正式开始在简书上写干货类文章，并将其作为焦点，告别一开始尝试的书评和其他类别文章。谁知这一转变，马上见到奇效，他的文章迅速获得大量阅读，他也迅速被很多人关注。于是他坚持写，几乎一天一篇，半年时间，在简书杀出干货写作这条路来，并且成为了简书最热最火的作者。
此时彭君还在镇江的公司做职员，他努力构建了自己的三小时知识分享圈：周五晚上一下班就出发，做高铁到苏州、上海、杭州、武汉等地参加各种社群活动，学习或者分享，周日晚上返回，凌晨一点做车到镇江，周一上午正常上班。周一到周四的晚上，则在线上通过微课等形式分享知识管理方面的经验。
2016年6月，《让未来现在就来-成为高效能的行动派》出版，之前的努力学习和运营厚积薄发，在社群帮助下，他在线下举办了多场新书分享会和签售会，越来越多的机会找到他，他开始更频繁地在线下分享与授课。
2016年10月9日，彭君在公众号内发文，表示自己业余的斜杠收入已经与薪水持平。
2016年11月初，准备离职，开启自由职业，在知识分享领域开始自己的新生活。
2016年12月初，办理了离职手续，往深圳发展。
>> 成为自由职业者
从邹鑫和彭小六的经历我们可以看出自由职业需要必备的条件：
自主学习
足够专业
勇气
自我管理
验证
必备条件。
必备条件。
必备条件。
就酱紫！
自由职业的所谓自由，必须先职业，然后才能自由。只有你具有足够的专业技能，才可能脱离组织，自由服务于你的客户，获得收入。所以，自由职业者，首先是一个专业技术者，必须在某方面具有过硬的本领，能够为他人带来价值，帮助他人解决问题。
邹鑫在时间管理方面形成了自己的优势和竞争力，能够帮助别人更好的利用时间，进入高效率、慢生活的美好状态。
彭小六在知识管理方面形成了自己的一套体系，可以帮助别人构建他们的学习生态与知识体系，能够提升一个人的自我价值。
这就是他们的专业性。
如果没有专业能力，不能用自己的价值服务于他人，那自由职业只能是镜中花水中月。
而如果不能自主学习，不懂学习之道，不能积极主动提升自己，就不可能具有专业能力。
在企业工作，最大的诱惑就是：按月拿钱，旱涝保收。想想看，你不用考虑自己这个月干么，下个月干么，下一季度干么，下一年干么，只要你在企业待着，哪怕每天什么都不干就是假装很忙，也可以拿到薪水！这是一种多么舒适的状态，你付出最小的努力和自我管理，就可以拿到可观的薪水。
而自由职业呢？
没有稳定的收入来源，需要自己去开发客户，没有客户，接不到单，就会断奶。你要形成自己的独特性，占据客户的心智，打造自己的个人品牌，让客户认可你愿意用你的服务。你还要自己管理自己的时间，保持高效。你还要考虑自我升级，保持先进性，避免失去竞争力，无法存活。时间上，你很可能也没有了朝九晚五的规律，而是客户随时需要随时服务。最重要的是，你在相当长的一段时间里，很有可能收入比按部就班的工作少很多。
所有这些，都需要对自由有足够的渴望才能够克服，都需要你有足够的勇气，才能迈出第一步。
当你成了自由职业者：
再没有人监督你打卡，再没有人每个月统计考勤，
再没有人可以逼迫你去面对挑剔的客户，
再不用做自己讨厌的事情，
再不用花几个小时的通勤时间到单位坐班。
这是你拥有的自由，也是无数人想要的自由，想干时拼死投入，想歇时说走就走。但前提是，你必须有产出，能提供价值。要做到这一点，除了前面提到的专业性，还要足够自律，能够管理好自己的时间和精力。
具体来说，需要目标管理和时间（精力）管理。
所谓目标管理，对于自由职业者来讲，就是要识别出自己最擅长的方向，确立自己可以提供的最有价值的服务，1到2个，顶多3个。
识别出目标之后，就要聚焦，保证时间和精力的投入。这时就要用到时间管理。
当你自由之后，别人可能因为你自由了而随意占用你的时间——因为你反正不用工作嘛，别人是这么想的。此时你就要妥善安排，尽量不做与目标无关的事情，拒绝那些让你偏离目标的请求。
除了别人，还要和自己的惰性对抗——你可能因为没有组织上安排工作而变得懒散，觉得反正时间都是自己的，想干时再干。而一旦你失去了工作的节奏和规律，拖延、低效就会不请自来，你就会发现，自己的目标很难实现。
目标、时间管理之外，其实还要对自己的预期进行管理，因为自由职业并不总是一帆风顺，也不总是能有你想象的那么多自由——有时你会被客户牵着走，有时你会被任务追着走，另外自由职业还不保障收入会很高，所以，根据实际情况，相机而动，不断调整自己的预期，管理自己的情绪，就变得非常重要，否则预期与现实的差距，很可能压得你喘不过气来。
最后一点，是通往自由职业之路必须要做的事情：预先验证自己的专业能力能为自己带来什么量级的收入。
在你真正转换为自由职业之前，就要利用业余时间来验证你想做的方向，能不能为你带来收入。你要积极为此做准备。所谓的准备，就是：
学习相关知识、技能
找到客户
提供服务给客户，测试收入
如果你不能在业余时间做到这些事情，全力以赴自由职业很可能也做不到。
所以，最好的方法，就是采用精益创业的理念，先利用业余时间打造你的服务或产品，尝试着为别人提供服务，苗头起来了，再切换过去全力去做。
共同学习，写下你的评论
评论加载中...
作者其他优质文章
