如今程序员都快成高危行业了，为啥？因为老加班啊，频频传来猝死的消息！这不，今天下午旁边的同事突然发了一条微信给我，内容是：
今日头条一名iOS开发猝死了
这其实对于我们来说，貌似有点见怪不怪了的，但是下班回来后我一直在想，是什么原因让程序员这个行业成了高危行业呢？我大致总结了下，可分为下面三点原因，不一定涵盖了全部，也或许有点以偏概全，有不对之处欢迎指正：
一、加班成了公司非明面上的文化
不知道什么时候开始，国内IT行业开始流行加班，而却是没有加班薪资的那种，好像员工就应该给公司加班。
对于刚入职场的朋友来说，在踏入职场之前或许都知道这行业的潜规则，那就是加班，所以在面试时，难免都会问人事，或者技术，咱们公司加班严重么？但是得到的答复基本都是：“我们公司，不提倡加班，加班全看个人意愿” 这类似的回答。
如果你认真了，那你就输了，此话的言外之意，大概可以这样理解哈：
1、我们公司不会强制员工加班，也就是说，你加班不管我事，所以也不会有加班薪资。
2、我们公司没有规定你必须加班，但是我们每天的任务或许你有可能做不完，这个做不完的情况下，你加不加班就看你自己了，反正没有加班薪资。
或许有些公司还比较贴心，加班到某个点，可能会有一顿饭的餐补，但基本也就只够你吃一顿饭。
我问过很多做IT的朋友，为啥都希望去大公司，其中一部分原因是来自于加班这点，其次还有为了学习技术，为了镀金，为了有发展机会，为了稳定等等仁者见仁智者见智的。
不过确实是，好点的大公司会有加班福利，比如到了某个点，有个餐补，到了某个点会有班车送你回家，到了某个点打车回去报销。其实对于生活单调的程序员来说，多加一个小时或者两个小时的班也不算什么大事，也就少打了几把农药或者少打几把吃鸡的事，但是这并不代表，员工是有义务给公司加班的。可不知道怎么回事，现在貌似成了做IT的就应该加班。
到了下班的点，大家也都你看我我看你，你没动，大家都没动，也就再等会儿吧，可怕的就是这种氛围。
二、能力有限，需要提升发展
上面我们说了，加班的原因之一，公司氛围导致的加班。其实也不排除有这么一部分人群，自己能力确实欠缺点，或许是刚毕业的，或许是刚转行的，自己技术需要磨炼、打磨的。如果你属于这一部分人群，那加班咱们是理解支持的，毕竟你可以多学习点知识让你能更快的进入这个圈子，让你技术上能更快成熟。
如果是这样的加班原因，公司不给你加班补贴，那也还说得过去，但是这不能成为你总加班的理由，因为如果公司团队文化建设的好，你加班，其他你的伙伴看到了，会不好意思走的。
所以，你还是赶紧加快脚步的赶吧，能早点赶上就早点赶上。
三、项目进度不合理，做不完的活
我们底层的开发者，觉得最不可思议的是什么？就是，公司明明说不建议加班，然后加班又没薪资，但为啥还要去统计，每个月员工都加了多久的班，总时长是多少？统计用来查看员工忠诚度或许可以理解，但你下个月在群里说哪个哪个项目组加班最多了，时长达到了多久多久是什么意思呢？
然后这么一来呢，就会造成什么效果呢？项目组的负责人可能就会在群里发一条消息：“这个月加班少的，是不是任务没给安排到位啊，下个月安排重点。” 我的天，这是要给加任务地节奏啊。
那加多少任务合适呢？那些加班的员工，工作就真的饱和了么？上面分析的，常加班的，排除公司氛围导致的，基本都是能力欠缺的。对于效率高的同事，既然早点做完了也还得加班，加任务，那不如慢慢做，本来一天能干完的，那就一天半，两天，或者三天干完，最后时间也有了，自己也不累。
说到这里，不知道有没有戳中大家的痛点呢？我觉得吧，每天的8个小时工作时间，如果你的工作态度是对的，专心的做好每一件事，效率是很高的，需要加班的时候就自然少了，效率也就上去了。
程序员也是有自己生活的，不然怎么找对象？怎么提升自我能力呢？
对于公司来说，通过各种手段去让员工被迫加班，有句话说：“上有政策，下有对策”，毕竟你和员工之间只有8小时合同约定，不是18小时或者24小时。
工作固然重要，毕竟对于大部分做IT的来说，这可能是自己的唯一经济来源，但是也要注意身体，人生最大的遗憾是：“人死了，钱还没花完”，当然我相信你如果技术好，应该不会出现：“人活着，没钱花”。
最后愿天堂没有996吧。
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