在工作中提高，有一点非常重要：走出你的舒适区。这个概念现在已经被广泛传播，我也不过是炒冷饭。但很多人知道这个概念，理解却不够深刻，常见的例子就是“抱怨环境”。环境不好，让你不舒服了，要么你走人换个环境，要么你就留下来影响（我们也就不说改造了，小环境你总是能影响的）环境，抱怨有什么用呢？估计连舒缓压力的作用都没有，负能量太多，能有个好心情么？
但能力的提高只是一方面。个人的收入，甚至包括成就，都不一定和能力匹配。你脑海里有没有这样一幅画面：手艺挺好的老匠人生活落魄，老无所依？程序员不会这么惨，但现在我们周围，也慢慢开始出现敲了十几年代码的老码农了。工资也就那个样子，当然比新人强，但和他的能力相比，其实是不成比例的。我是在一个老国企长大的，厂里很多老工人的手艺那是真没话说，但有什么用？全靠厂里有个好领导，没有下岗，每个月能比其他人多领几十块钱的技能工资而已。
问题出在哪里？
首先，是他们没有风险意识。那时候，厂里的年轻人辞了工作跑广州深圳，工资几倍几倍的翻，他们也都是知道的，但他们不敢去。广州深圳不去我也可以理解，毕竟拖家带口的，想起来是有些艰难。但就我们县里，也有些私营的小厂啊，工资开得也比厂里高，他们还是不敢去。下班周末帮个忙，拿个红包是可以的，但要我辞了国企的工作到你这里，门都没有！他们还很得意，看不起人家，觉得自己做事很牢靠：这边的饭碗保着，那边还有“外快”，日子不要太舒坦。但人家小厂让你帮着帮着就不要你帮了，人家自己上道了！再过几年，做得红红火火的时候，你再喝着烈酒，嚼着花生米，眯着眼睛红着脸的说：“他！现在人模人样的，想当年，还不是我把他带上路？连个车床都开不动……”又有什么用呢？
资本社会，技术真的不值钱。
IT行业好一点，现在还是朝阳产业，工程师有身价，但难保一辈子啊。蒸汽革命、电器革命，都是先例啊。现在机械工程师、电气工程师，就是个普通工作岗位（以前有一段时间还特别惨）。道理很简单，没什么技术是不能学的？尤其是已经形成了一个产业的技术，他一定是面向大众的，易学易用的。最近我们项目要做一个即时聊天的窗口，用WebSocket，太特么简单了！倒回去几年，是想都不敢想的，我刚入行的时候，会做个AJAX那就是大牛了，现在你不会AJAX要都没人要——不是你变牛了，而是技术变得简单了。
所以，积累，不光是技术上的积累，还要有其他方面的积累，尤其是资本上的积累。
我周围的朋友，或者长辈了，日子过得舒服的，基本上都是有点资本的。要么股份，要么房产，要么什么牌照资源，总要有点能够自己“钱生钱”的东西才行。靠打工挣的点工资，也就是个糊口的水平，区别无法是吃得干点还是吃得稀点而已。工资是在涨，涨得过物价么？更何况，人到中年，工资就不怎么涨了。“人找钱”，总是不过“钱找钱”。这些道理，现在也都说烂了（是不是？我突然有点不太肯定了。）
但为什么很多人有钱也不敢投呢？
没钱？如果一件事是“包赚钱”的话，你借钱都要把这事干了。说白了，还是怕风险，不敢赌。我经常听人说，“做生意也有风险”——我觉得这是屁话。啥事没风险呢？吃饭都可能噎死，喝口凉水都可能塞牙。“富贵险中求”，问题的关键你是逃避风险，还是拥抱风险（想想敏捷的“拥抱变化”吧）。只有你勇敢的面对风险，你才有可能掌控风险。这里面的关键是你要一直玩下去。因为投资创业之类的，和赌博很像，但其实不是赌博。赌博是一个零和游戏，还要被赌场抽成；但创业是一个创富游戏，整个资产阶级（暂时就用这个名字了），从总量上来说，一定是在不断的创造财富或者摄取财富。为什么？我也说不清楚。但这个现象一定是存在的，不然不会有什么剩余价值之类的东西试图来解释。
所以，你愿不愿意上去玩？你上去玩，可能输；你不上去玩，一辈子就“穷”。我是拼了老命也要上去玩的，输了再来过呗。输四赢六，我就赚了；输五赢五，我就没亏。关键是：我忍受不了朝九晚五磨洋工的生活。“曾经沧海难为水”，创业的滋味，没经历过的人不会懂。就说一点：充实，人活得带劲，像打了鸡血一样。
折腾那些年，可以写一本书，一本很多人看了都叫好的书。
有些人创业是为了钱，或者有些人开始创业是为了钱，但其实，只是为了钱的人走不远。真有那么一些人：香车美人，弃之如破履；山珍海味，视之为粪土……那他为啥活着呢？为了一种虚无缥缈的成就感：这事我就真做成了！这一辈子，可能就赌这一口气而已。苦不苦？苦；累不累；累；值不值？真TMD值！！！
我不幸染上了“创业”的毒瘾，估计是没救了。喜欢岁月静好的同学千万不要学我，请引以为戒。
我们说另外一条路：包装。准备打工为生的同学，那也就只有这个办法了，把自己包装好点，才能买个好价钱啊。
前几天和一个小朋友聊天，他说他想换个工作，找一个真正懂的老大……
我说：“你这个思路有问题。”
他很迷茫。
“你想不想卖个好价钱？”我问。
“当然想啦！”
“就像你卖东西，是卖懂行的人能卖个高价呢，还是卖不懂行的人？”
他傻住了。我洋洋得意，继续吹牛逼：“就假设你到我这里来干，我最多给你个‘友情价’，比行情稍微好那么一点——你的斤两，市场的行情，我都清楚。但如果老板不懂行，那就有机会了，是吧？你看不起你们老大，觉得他low，他也可能是low，但他工资比你高啊。从他的角度来说，他就赚了啊，是不是？凭什么？就凭老板不懂行啊……”
他听得眼里直冒小星星。
但这里面有一个关键的问题：你怎么让不懂行的老板相信你？
就靠吹？你也太那衣服了。老板都是些人精，你要骗过老狐狸，就得比老狐狸还狡猾。红口白牙，就想忽悠人，演小品呢？
包装，绝对的要靠包装。
就像你买东西一样，这东西必须要买，但你有一点不懂。你怎么选？是不是靠它的牌子，看它的包装，向周围的人打听打听？只能这样啦，究竟好不好用，只有你用了才知道——有些专业的东西，好不好，你用了都不知道。用人也是一样啊。
当你还是个新人的时候，其实不用什么包装——这里的包装不是说把简历弄厚点，买件贵点的西装穿上啥的——因为会有懂行的人来面试，“行家一出手，就知有没有”，金玉其外败絮其中，好尴尬啊。但到了一定的阶段，你可以坑“外行”的时候，这包装就非常重要了。同样十年工作经验的两个程序员，差距就体现出来了啦。
两人去面试，你翻来覆去就只能那么几句话：“我很强，非常强，吧啦吧啦怎么强”。老板听不懂，虽然可能不明觉厉，但现在骗子太多，心里总是忐忑。另一个人，首先扔出MVP的奖杯（有奖杯不？），然后打开自己的博客，让老板看看上面的粉丝和下面的点赞，还有一张和Linux之父的合影，最后甩给老板一本自己写的《项目管理和架构之路》，你说老板选哪一个？
其实我们都知道：什么MVP，个人博客，出本技术书籍，也真不能说明这家伙就牛逼了。但你牛逼你拿点证明给我看啊！？我真的不懂啊。
明白了吧？这包装其实也是一种投资，不过投资的是你的时间、精力，或者还有那么一点小钱。投入小，收益大。所以我百忙之中还抽出时间来写这种水文，也不是虚度光阴，是投资啊！心里轻松了很多。
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