半路学编程，可以成为大牛吗？

不说鸡汤，谈谈现实：半路转行做软件工程师的人，他们的职场现状是怎样的？

因为工作原因，在日常生活中，有很多人向我咨询职业生涯的抉择。他们大都对自己的职业现状不满意，打算学习编程成为一名程序员。

我问，为什么想要做工程师？

答案五花八门，其中“工资高”、“好找工作”、“有职业发展”是很常见的理由。

抛开其他因素，先只讨论薪水：业界标杆 BAT 的薪水如下（图表为 100offer 制作）

百度：

阿里：

腾讯：

但对于大多数半路决定做程序员的人来说，上图这样的薪资是很难达到的。

多数半路学编程的人，是通过培训班来速成的。在开发的求职市场上，如果你是通过 IT 培训班学习的，那一定会面临尴尬的境地：不管真实水平如何，都会在求职过程中受到“隐形的歧视”。

为什么企业不愿意给培训班学生 offer，甚至连面试机会也不安排？

我摘录几个招聘者对此的看法——

某创业公司 CTO :“X智、X马的学生没有基础，在实际工作中后劲不足，学新东西慢。”

某互联网巨头 HR :“IT 培训班的老师本身水平就层次不齐，代码能力强的人不会去当培训老师。”

如果深究根本原因，“优秀人员率”是关键。

企业招开发，好比在篮子里挑鸡蛋（人才）。北邮这样的计算机名校，好比一篮子鸡蛋，只有 10 个质量次等的；培训班，好比一篮子鸡蛋，只有 10 个质量优等的。

如果你是公司的技术 leader 和 HR，在要保持招聘效率的情况下，会如何选择呢？

实际情况是残酷的：尽管很多培训班在招生收费时，一再承诺“培训完包找到月薪 XXXX 的工作”，但很多培训班的学生进入求职市场时，却迟迟找不到工作。找到的工作的人中，平均薪资也不高。

当然，培训班或者自学的程序员，也有不少非常优秀的人，论薪资完全不输于北邮这种名校的学生。如何成为这样的人？

一个有趣的现象：有些去上培训班的学生，其实是正儿八经的四年本科计算机专业毕业生。为何还要去上培训班？因为在四年的大学中，他们并没有掌握应有的能力。

相反，有些自学成才的人，也成了同事眼中的大牛，我举两个例子：

A，中学时对计算机和数学感兴趣，大学学习数学，毕业时放弃了国外数学专业的 offer，进了国内互联网巨头做程序员。在大学期间的 ACM 经历、和同学合伙创业做网站的经历，是他求职互联网公司时 offer 拿到手软的核心竞争力之一。

B，学习任何东西都很快，大学学的工商管理，毕业去某跨国软件巨头做销售，年入几十万。后来突发心血学编程，完全是通过网络资源自学。通过几个有影响力的个人项目，成功应聘开发职位，同样成长很快。

藉由上面两个例子，我想说的是：学编程并不是一件轻松的事。如果你本来就对此感兴趣，或者学习能力强且有毅力，成为一个高薪的开发并不难。如果你对编程不感兴趣，学新东西效率低下，只是奔着程序员工资高（其实有很多工资不高的程序员），去报个培训班学编程，那么希望自然是渺茫的。

在能力突出又非科班出身的情况下，可以通过影响力大的个人项目、闪亮的 github 个人页、ACM 等来为自己的能力背书。也可以在程序员聚集的社交网络活跃，得到其他大牛的认同，他们自然愿意帮你内推。

写了江民杀毒的王江民先生，三岁时因患小儿麻痹后遗症而腿部残疾；他初中毕业后，回到老家从一名街道工厂的学徒工干起，最后成为拥有 20 多项创造发明的机械和光电类专家。38 岁的时候，江民开始学习计算机。几年后，他就成为中国最早的反病毒专家，创立了影响力巨大的江民杀毒。

王江民先生，就是我前面说的那种学习任何东西都很快、又有毅力的人。这样的人，无论做什么事都能成功。或许对于王江民的故事，你早已烂熟于心——

那我再说一个 22 岁学编程，最终进了 Facebook 的程序员的故事

他的天赋和经历，和我们常人的差距不算很大，是很好的学习榜样。事情的缘由是这样的：有人在 Quora 上提问，"如果我想成为一名顶级软件工程师，17 岁开始学编程，还来得及么？"曾经在 Facebook 做开发的 Don Pinkus 在这个问题下，分享了他从 22 岁开始学习编程的经历。

原文见 When are you too old to become an engineer? ，现翻译如下（Don Pinkus 自述视角）:

我，Don Pinkus，22 岁才开始学习编程，以下是我学习经历中的里程碑：

22 岁 – 我学会了什么是 if 条件判断语句；
24 岁 – 我进入 Facebook，成为了一名分析师；
25 岁 – 我在 Facebook 的职位变成了工程师；
26 岁 – 我用业余时间做了个小项目，赚到一大笔钱。我觉得自己继续留在 Facebook 拿死工资，永远也不可能赚这么多钱，于是我便离开了 Fackbook，用这笔钱开了一家创业公司，并从一家顶级风投公司处获得一大笔投资。

我今年 26 岁。我很幸运，但我并不特别。只要你也像我一样，全身心投入到一件事中，你一定也能成功。接下来，我将叙述我的经历，希望可以激励你去做感兴趣的事。永远不要因为觉得“太晚了”而放弃一个新机会，放弃学习新知识。

2007 年（18 岁）：我进入 Vassar College，成为医学预科班的大一新生；
2008 年（19 岁）：大二这年，我转专业，开始学习经济学；
2009 年（ 20 岁 ）：大三这年，我感染了 mono 病毒，大部分时间都躺在病床上，不能去学校上课；
2010 年 7 月（ 22 岁）：这一年，我大学毕业了，进入 Morningstar 公司工作，从事数据分析。我在 Morningstar， 一家金融公司，做一名数据分析师，那时的我还完全不懂代码；
2010 年 8 月（ 22 岁）：我为 Morningstar 的新主页出了个 idea，他们很喜欢。

我提出为公司开发一个新主页，公司的人很喜欢这个 idea，因此给我安排了一个五人团队来完成此事，虽然这五人都是新招进来的兼职员工。

我常常会冒出新想法，但没有能力自己实现，因此只能求助其他团队成员来帮忙。他们是兼职员工，除了我的项目外，还有自己的本职工作要完成。我希望加快项目的进度，于是便开始学习编程。

2010 年 12 月（22 岁）：开始学习编程，项目：FindData

我开始学习 HTML、CSS 和 Javascript，这三种语言可以构建网站，不论是博客、普通的网站、还是 Facebook —— 所有这些网站都可以用这三种语言写成。

我打开 www.w3schools.com 开始学习。通过在这个网站的学习，我掌握了 HTML 和 CSS，并帮我父亲的公司开发了公司主页。现在看来，这个主页完成得非常差劲，所以我父亲没用——哈，这真是个明智的选择。

接着我去 http://lynda.com，掌握了 jQuery，本质上它其实是 javascript。现在，我可以帮一个网站做出交互式原型了。

还是在 lynda.com 上，我又掌握了 PHP 和 MySQL。这样，我就可以把数据存在数据库中，网站就有了后端。到这时为止，我算是成为了一个全栈程序员，可以搭建自己的完整 web 应用了。

从对编程一无所知，到能搭建一个完整的 web 应用，我只花了两个月时间。虽然这个 web 应用看上去还不够好，但至少能用了。

2011 年（23 岁）：Morningstar 没使用我的项目。同时在这一年，我完成了四个网站，项目：FindData、BarCraft、Morningstar 图形交互、Amuse。

我的产品 FindData 完成后，Morningstar 却不喜欢，所以他们最终没有使用。后来我意识到，这其实是个明智的选择，即使是现在的我来选，也不会使用这个不完善的产品。

但当时的我，对这件事耿耿于怀。我申请转去了新团队，新的工作里，我每天都要和 Excel 打交道。

我真不喜欢这样的工作，于是我每周用一天时间完成本职工作，另外四天都拿来学习编程。我几乎每个月都会完成一个新的网站，这样持续了五个月的时间。

2012 年（24 岁）：我进入 Facebook ，成为一名分析师。项目：Tickur、Lookgr、Roomidex、Searchnwork

我在 Facebook 最初申请的职位是项目经理，但几轮面试后，我被拒绝了。幸运的是，Facebook 的数据分析团队对我很感兴趣。也许是因为我着迷于网站，懂数学，同时还有金融行业背景。几轮面试后，他们录用了我。

在 Facebook 的那段时间，工作环境促使我快速成长。周围的同事都比我厉害，因此我不得不尽最大的努力，让自己跟得上团队的脚步。

在 Facebook，我学到了世界上最优秀的科技公司的运作秘诀。Mark Zuckerberg 做决策时，从不盲从“数据驱动 data driven ”、“最小化可行产品 minimum viable product”这些流行术语。

白天，我学着如何运作一款产品、一个项目、甚至是一个公司。晚上，我继续学习写代码，实现自己的想法。现在想想，我当时的代码非常糟糕，但代码水平在快速进步。我从中获得了很多经验，建网站的速度也越来越快了。

2013 年（25 岁）：我成了一名 Fackbook 的工程师。项目：DataFinder，一个 Facebook 的项目

我不是个优秀的工程师。虽然我知道什么是 inheritance，在构造个人项目时，也能用 PHP 完成，但也仅此而已了。我甚至不知道什么是排序 sort，并且对算法和数据结构一无所知。我知道的仅仅是：分析团队使用的内部数据工具，还可以做哪些改进，同时我还知道该如何做。因此，我以工程师的身份加入了数据团队。

虽然，我写代码的速度可能只有科班出身的工程师的十分之一，但感谢我分析师的职业经历，同时在交互及设计上的能力，所以团队内部对我的评价很不错。

2013 年 4 月：业余时间，我开始做 http://Blockspring.com。项目：Blockspring

在业余时间，我和高中同学 Paul 合作一个项目 Blockspring。他是个聪明又努力的人，但在编程上比我还业余，只懂一点基础。那时候，他刚辞去了咨询师的工作，开始创业。

我们项目的其他创始人都是兼职的，Paul 是第一个全职加入的。那时候我已经接过很多私活了，但 Paul 是我第一个真正意义上的合伙人。其他几个创始人常常对网站的设计，还有是否要加入一些小功能而争论，这浪费了大量的时间和精力。

我并非想说我的第一批创始人不好，错误主要在于我：不知道如何处理与他们的关系，也不懂如何为大家设定预期目标。当你管理一家创业公司时，你要做的最重要的事情之一，就是为公司设定好目标及所有权。最终，我们还是完成了 Blockspring 项目。

2014 年 3 月（26 岁）：为 Blockspring 找到了客户

我们尝试向许多公司推销 Blockspring，但都以失败告终。我们在博客上公开了产品简介，一个来自纽约的人认为它挺有潜力，于是我们便飞去纽约向他推销。我们最终还是没能将产品卖给他，但他承诺出钱让我们留在纽约一周，好继续开发 Blockspring。

我向 Facebook 申请了一个星期的假，留在纽约继续开发 Blockspring。

Facebook 允许员工业余兼职。很多工程师都有自己的业余项目或兴趣爱好，如果公司想留住那些有创业精神的员工，就必须允许他们追求自己的梦想。同时你也可以把公司环境建设得更有吸引力，让他们觉得相比兼职，他们更喜欢这份本职工作 —— 这是不是很酷炫的想法？去 Fackbook 工作，体验一下吧！

但无论是我推广 Blockspring，还是花时间继续扩展它的功能，都分散了我的精力，让我无法集中精力做好 Facebook 的本职工作。我认为这无论对公司，还是对团队都不公平。如果我还想继续开发 Blockspring——虽然这个网站几乎没有用户——我就不得不离开 Facebook。于是，我便辞去了 Fackbook 的工作。

感谢 Facebook 给我提供了全世界最好的工作，不仅有高额薪水和非常好的福利，还让我交到了很多好朋友。

2014 年 6 月：Y-Combinator 公司

我们加入了Y-Combinator 公司，这家公司提供资源帮助初创公司快速发展，是家非常棒的孵化器。我们忙碌了三个月，每天的工作时间长达 16 个小时。

多数人在一个项目上，连续工作两天就会感到厌倦了。在刚加入 Y-Combinator 的时候，我们在白板上写下了一个数字：85。这意味着从那时算起，到产品演示，我们总共只有 85 天时间来完善产品。我们夜以继日地工作，最终在约定的时间内完成了产品，也因此获得了投资。

2014 年 8 月：回到正常生活

我们结束了与 Y-combinator 的合作，搬到了旧金山的新办公室。我休息了一个月，周末去做些自己的事情而不是 Blockspring。现在我又忙碌起来了，完善一些 Blockspring 相关功能，学习图像、动画、博客的技术，在网上浏览别人的交流学习经验。

以上便是我的全部经历，希望对你有启发。

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